公开选拔考试录用后任命 专题培训跟岗实习后上任

丹阳任用28名35岁以下年轻校长

本网讯 （通讯员 周竹生）今年33岁的王永辉原来是丹阳市横塘中心小学办公室副主任，但是他现在的身份是丹阳新区实验小学跟岗实习的副校长，再过一段时间，三个月的跟岗实习结束之后，他将奔赴丹阳市行宫中心小学担任副校长。

像王永辉这样，身份和岗位在半年左右的时间内历经三次变换的年轻人在丹阳市教育系统内有28个人。

给更多的年轻人带来希望，让更多的德才兼备的年轻人担当重任。28个年轻人是丹阳市教育局出台的选拔培养校级领导新制度新办法选拨出来的佼佼者，也是首批受益者，更是未来丹阳教育系统干部队伍建设的后备人才。

改变过去人事部门内部考察，局党委会会研究任命，下发任命文件走马上任的校级领导选拨任命办法，江苏省丹阳市教育局在2012年6月出台了选拔年轻校级干部的工作意见，第一次面向全市学校公开选拨了28位年富力强的中小学副校长、中心幼儿园副园长。

新办法规定选拨校级领导必须根据需要编制计划，确定类型；依照程序公开选拔，考试录用；按照计划专题培训，跟岗实习。涉及程序有推荐、笔试、面试、考察、任命、培训、跟岗、任用八道，时间跨度历经半年以上。

经过考试录用的年轻校级干部，交由丹阳市教育研究与培训中心，组建专题培训班，选择帮助年轻校长及早进入岗位角色胜任工作的“十个专题”进行培训，丰富理论知识，加强专业指导。培训包括请专家授课，赴江苏教育学院专题学习。两个来月的专题培训结束之后，进入跟岗实习阶段。 28名年轻副校长、副园长分别到丹阳市13所中小学幼儿园跟岗学习，接受学校校长的指导培训；钱明辉、陈小平等部分副校长到丹阳市教育局机关科室进行跟岗实习。为期三个月的跨校锻炼，跟岗实习使这批年轻校长在实践中开阔视野，增强技能，增长才干。

丹阳市教育局分管人事工作的副局长汪荣方介绍说，今后丹阳市教育系统年轻干部选拔培训将按照“先培训—后上岗，宽基础—多模块”模式进行，从而实现培育一支推动丹阳教育优质均衡、可持续发展的新生代校长队伍的宗旨。

（丹阳市教育局）

编辑：陈路