本网讯 （通讯员 于洁）为科学评估学校一年来的办学业绩，1月16日，姜堰市2012年度学校工作及校长工作考核拉开序幕。教育局分十一个考核小组利用一周的时间分别对该市所有学校进行学校工作和校长工作进行年终考核。

据了解，此次考核根据学校工作绩效考核总体要求，对全市在职在岗的校长、副校长、党组书记、副书记等校级干部进行考核，坚持“四个结合”：一是年终考核与平时督查相结合；二是定性考核与定量考核相结合；三是分类考核与综合评定相结合；四是校级干部述职述廉与民主评议相结合。考核坚持实事求是，全面衡量学校绩效工作、校级干部的工作情况和个人素质情况，根据测评结果与平时检查情况确定考核格次，考核结果将与校长绩效工资、评优、聘任、培训、奖惩、学校评价等级挂钩。考核采取听取回报、查看资料、实地访查、民主评议等方法，对发生重大安全责任事故、违背政策造成不良影响、有违法违纪行为、群众满意度差的学校和个人实行一票否优。

（姜堰市大伦中心小学）

编辑：陈路