江苏教育新闻网讯 （通讯员 马晨冉）为认真贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》、省政府《关于加强教育人才队伍建设的意见》精神，切实加强全市中小学骨干教师队伍建设，不断推进全市各类教育优质均衡协调发展，兴化市部署加强骨干教师培养工作。

切实提高认识。 全市教育系统高度重视，统一认识，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。加强骨干教师培养是教育现代化建设的需要，也是义务教育优质均衡发展的要求。

注重协作推进。 教育局相关职能科室加强协作，共同推进。师资科出台相关文件，统筹落实骨干教师培养工作；教研室、教科室组织开展多项活动，提升骨干教师的各项素养，为骨干教师成长提供机遇和平台；人事科、计财科按照有关政策规定，落实骨干教师待遇保障，不断提高骨干教师成长积极性。

基于校本培养。 各中小学校、幼儿园制订切合本单位实际的骨干教师培养方案，引导教师树立专业发展的自我意识，关注教师自身专业的主体发展与自主能力，为教师专业成长搭建平台，提供人力物力财力支持。

激励主动成长。 激励广大教师对照标准，明确目标，追求提升。青年教师对照骨干教师评选办法，积极创造条件，力争早日申报；已是三级骨干的教师，注重自我提升，对照上一层次要求，力争在三个培养期内得到晋升；由于年龄、职称等原因，尚未取得任何骨干教师称号的优秀教师，凭借过硬的专业技能和优秀的教学实绩，争取破格申报；泰州市学科带头人对照特级教师后备人才基本条件，做有的放矢的准备。

（兴化市教育局）

编辑：陈路