江苏教育新闻网讯 （通讯员 田鲜蜜）扬州新学年开学以来，扬州仪征市“三个到位”着力推进教育均衡发展，促进教育公平、努力办好人民满意的教育。

一是足额安排教育经费到位。 全面落实各类助学政策，每学年分别以幼儿园1000元/人、小学1000元/人、初中1250元/人和高中1500元/人的标准为家庭经济困难学生发放生活补助金。“十二五”以来，全市学校共发放生活补助金1400余万元，惠及学生23000多人次。设立流动人员子女入学绿色通道，切实保障进城农民工和外来务工人员子女与城镇居民子女享受“三同”待遇。上述人员子女均100%入学。按照普通中小学生均公用经费6至8倍的标准，安排特殊教育学校生均公用经费，近年来，全市“三残”少儿入学率都在97%以上。

二是全面提高队伍素质到位。 加大骨干教师培养力度，聘请南师大教科院专家合作开展“骨干教师研究力提升工程”，选拔64人分四个层次进行培养；实施“省市特级教师委托培养工程”，委托资深权威专家对遴选出的18名培养对象，开展为期三年的重点培养；成立名师工作室，为集聚优秀青年教师和加速骨干教师成长提供良好环境。截至目前，该市已有省特级教师6人、扬州市特级教师8人、扬州市级骨干教师432人、仪征市级骨干教师402人。

三是推进师资配置均衡到位。 该市制定了《关于全面推进城区义务教育小学段教师交流的工作方案》，规定在同一所学校任教满6年、离法定退休年龄5年以上的教师，须在规定区域内进行交流；在同一所学校连续任教满6年的学校中层正职、校级干部，由该市教育局指定分批交流。今年暑假，在城区和仪化片共9所小学实施教师交流达50人，促进了优质教育资源的均衡配置。

（仪征市教育局）

编辑：周灵