江苏教育新闻网讯 （通讯员 华德阳 蒋刚）为解决农村中小学专职英语教师紧缺，沛县教育局不断加强教师队伍建设。

一是建立健全师资队伍补充机制。 加大招聘补充新任教师的工作力度。2013年，为农村小学招聘14名本科及以上学历专职英语老师，2014年为农村小学招聘32名本科及以上学历专职英语老师。在招聘的质量上，制定优惠政策吸引重点师范院校以及985、211大学的高端优秀学生来沛任教，将优秀人才吸纳到该县教师队伍中，大力提高招聘的质量，打造科学化、高素质的教师梯队，保证该县教育教学质量的不断提高。

二是努力提升英语教师整体素质。 强化教师继续教育培训，以新课程、新知识、新教法为重点，开展教师全员培训和继续教育。每年暑期开展英语“引智”培训，聘请外籍教师授课，大幅提高广大英语教师的教学水平；采取走出去与请进来相结合的办法加强教师队伍培训，积极组织骨干教师参加一些高层次的教育专家学术讲座和短期培训班，到名校参观学习，请名师到沛县传授教育经验；采取就近支教和巡回教学办法，有效地提高教师利用率。在县域范围内，沛县教育局统一安排利用系统内英语教师资源，对农村英语教师统筹安排，采取就近支教和巡回教学办法，解决英语学科的教学问题。同时，加大对农村英语教师的培训和培养力度。

（沛县教育局）

编辑：周灵