青出于蓝而胜于蓝

——丹阳举行公开选拔年青校长培训班结业典礼

　　江苏教育新闻网讯（通讯员 袁军辉）12月28日下午，2012年丹阳市公开选拔年青校长培训班结业典礼在正则幼儿园报告厅隆重举行。教育局领导班子成员、科室（部门）主要负责人、教师发展中心领导、28位学员以及所在学校主持工作校长、丹阳跟岗学习学校校长以及2014—2015年新任副校长（副园长）任职资格培训班学员共200多人参加了此次活动。

　　结业典礼在视频《青春万岁》——28位学员三年来的学习成长历程中拉开了帷幕，学员们为大家带来了精彩的个人演讲、才艺表演、团队汇报，教师发展中心和教育局领导为学员颁发结业证书和优秀学员证书，最后教育局局长韦立忠指出三年来，为了让年青校长尽快成长起来，教育部门集聚了各方的智慧，集中了最优的资源，集合了成功的经验，28位学员是最守纪律的，是最贴近师生的，是最具创意的，他要求所有年青校长坚持在传承中不断弘扬，坚持在共性中寻求个性，坚持在规范中体现自由，把最美好的青春奉献给丹阳教育事业，奉献给丹阳的青少年，朝着专业、专长、专家的路径执着前行，谱写出“青出于蓝而胜于蓝”的奇迹。

　　据了解，2012年6月，丹阳市教育局出台了选拔年轻校级干部的工作意见，经过自主申报，学校推荐，紧张备考，笔试面试，民意测评，组织考察，党委票决，公开公示等一系列科学、公平、透明的环节程序，28位35周岁以下的年青人从100多位竞争者中脱颖而出，全部任命到农村学校，踏上副校长（园长）的工作岗位。

　　经过考试录用的年轻校级干部，由丹阳市教师发展中心量身定制了一份“研训一体、高校委培、名校考察跟岗”的专业化培养方案。

　　两个月的专题培训结束后，进入跟岗实习阶段。28名年轻副校长、副园长分别到丹阳市13所中小学幼儿园跟岗学习，接受学校校长的指导培训，教师发展中心为每一位学员选配分管校长作为导师，跟岗管理上实施选择性跟岗，依据学员的个性特长、自身需求和业务倾向，分配合适的岗位和适合的岗位，跟岗过程中实施动态分岗，学员可以结合自己所关心的、所关注的、所思考的方向自主探索，形成岗位发展比较力，促进业务能力多元化发展、个性化发展。

　　三年里，28名学员共聆听了60余个讲座，参观学习了20多所名校，一份份发展规划，一页页培训日记，一次次学习心得，形成一篇篇感悟总结，编印一本本案例文集，汇聚一袋袋培训档案。三年里，9人教育硕士在读，3人评为中学高级教师，23人评为市级以上拔尖人才，50余人次获得市级以上荣誉表彰，26人次在市级教学竞赛中获奖，60余篇教育论文公开发表，主持市级以上课题研究38个，近60人次开设市级以上培训讲座，培训成效初显。

　　站在丹阳教育事业新一轮“五年发展”的起跑线上，相信这支新生代校长队伍一定会承载着希望和梦想，肩负起责任和使命，迈开坚实有力的步伐，扬起自信自强的风帆，沿着专业、专长、专家的路径奋力前行、不断前进，为引领丹阳教育向品牌特色、内涵创新、优质均衡方面的发展添砖加瓦！

　　（丹阳市教育局）