本报讯（特约通讯员 华跃 通讯员 赵慧） 新学期开学以来，淮安市清浦区和平乡中学数学教师纪小龙感觉特别轻松。纪小龙告诉记者：“今年暑假，根据市里的统一安排，我们集中到乡村教师培育站学习研修。虽然我已工作了近20年，但仍然觉得研修内容很有价值，对新学期的教学工作也有很大帮助。”

　　据了解，暑假期间，淮安市共有10余个乡村教师培育站陆续开展工作，先后有505名骨干教师进入培育站学习，全市掀起了教师暑期“充电”学习的热潮。今年上半年，淮安市政府印发了《乡村教师支持计划实施方案》《开展乡村骨干教师培育站建设工作的指导意见》等文件。“十三五”期间，该市计划在全市建设一批乡村骨干教师培育站，为乡村学校培育一批骨干教师后备人选。

　　文件出台至今，全市共设立了18个骨干教师培育站，其中市级7个，县区级11个。此外，该市还成立了小学数学、中学语文等11个类别的乡村骨干教师培育站。培育站根据学员专业发展的实际需求，确定年度培育主题，采取集中研修、岗位研修、跟岗学习等多种形式，组织学员开展研修活动。为保障培育站工作正常开展，该市对每个培育站将投入近10万元资金，确保每位进站教师在为期一年的培训过程中，集中研修时间不少于30天。在此基础上，该市还将明确细则，将培育期间的考核情况与教师评优评先相结合。

　　淮安市教育局局长张元贵说：“开展乡村骨干教师培育站建设是乡村教师素质提升的重要内容，是深化教师培训模式改革的切实举措。我们将在经费保障、研究站常态化建设等方面加大工作力度，确保乡村教师的素质得到普遍提高。”