日前，镇江市教育局出台深化乡村教师职称制度改革措施，侧重工作业绩、淡化外在要求，助力乡村教师成长。

　　据悉，该市本次推行乡村教师职称制度改革，放宽了教科研要求，淡化教师在校级以上公开教学，县级以上获奖、论文发表、课题研究等指标。不再对论文作硬性规定，教学公开课不分层级、不分校内外，同等对待，评审重点放在教师是否立足乡村教学实际并作出显著业绩上。同时，适当放宽学历取得时间等指标，实行学科业绩互认，且大力向长期在乡村任教教师倾斜。此外，本次改革还注重解决乡村教师“下不去”“留不住”的突出问题，规定在乡村学校取得高级职称的教师，原则上限定在乡村学校聘任，但由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位，且评聘不满5年的，需要重新评聘，以此引导和鼓励乡村教师更加安心地立足农村教书育人，更好地促进乡村教师的职业发展。