近年来，淮安市淮阴区以教育优先发展战略为引领，打造好学校、孕育好校长、锤炼好教师、培养好学生，着力提升教育核心竞争力。

　　打造好学校。该区将教育经费纳入财政保障范围，采取全盘优化战略，高中进城办、初中分片办、小学乡镇办、幼儿园扩大办。为提升学校现代化水平，该区建设了1000个云桌面、12个云录播和区级教育云平台。

　　孕育好校长。该区积极探索新理念，对校长“放权”，为学校“松绑”。出台“三年任期看我行”考核办法，考核指标涵盖7大类、14大项，若干子项，由区教育局长带队，人大代表、政协委员参与，分类分学段对校长任期开展全过程跟踪督查。同时，依托民盟帮扶品牌“烛光行动”平台，实施培育好校长计划。

　　锤炼好教师。该区采取“走出去、请进来”的举措，组织26所学校教干教师赴常州、苏州等地跟岗学习，同时邀请专家前来授课，直接培训教干教师36批6000余人次，实现全覆盖。为激励教师比学赶超，该区为所有教师建立个人学年档案，变“一聘定终生”为“一年一聘”。出台偏远乡村教师特殊补助关爱政策，打通农村教师进城渠道，仅去年就有98名优秀乡村教师被公开选调进城。

　　培养好学生。围绕培养“好学生”这一目标，该区推出“体艺2+2”模式，通过大课间、大舞台，营造出充满歌唱声、运动声、读书声、欢笑声的“四声校园”，形成了一批以校园足球、少儿乒乓、花样跳绳、少年象棋、太极拳、淮海戏为特色的魅力学校。截至目前，淮阴有19所学校被命名为“全国青少年校园足球示范校”。