为促进青年教师快速、健康成长，打造高效课堂，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，城西小学教育工会、校青年教师培中心联合运作，于4月20日起 组织开展为期两个上午，“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”主题 “晨曦杯”青蓝工程教研活动。

多年来，城西小学持之以恒，积极主动运作“青蓝工程”，实施教师“青蓝结对，教学相长”活动，取得长足进步。

具体措施是学校工会、校青培中心、各学科备课组认真组织学校骨干教师与刚工作不久的年轻教师形成结对帮教，举办师徒结拜仪式，签订“青蓝工程”师徒责任书。期初提出目标，制定计划，并按方案认真落实，对指导老师、被指导对象有着各自的明确要求：

1、指导教师要诚心、被指导教师要诚恳。

2、指导教师负责把握教学教研动态、把握教学教研重点与难点；解答被指导教师在教学教研过程中的疑难问题；对被指导教师在教学教研过程中教学教研方法与技巧的指导、教学五环节的指导，包括（备课、讲课、说课、评课、作业、辅导）等各个方面；帮助被指导教师尤其是刚走上工作岗位的青年教师编写教案，给他们上好示范课等，指导老师年终必须向教科室提供至少一篇“优质教案”，供校园网站发布和量化考核。

3、被指导教师积极、诚恳、虚心向指导教师学习、求教；在教学五环节中寻找问题、尽快发现自己在教学教研中的疑难和不足，通过指导教师的辅导和指点，使自己高起点地熟悉教材，了解学生，掌握教学方法和技巧，把握课堂信息反馈动向，提高自己的教学效果；作好教学教研笔记、写好教学教研心得，把指导教师的教育教学教研优点内化成自己的教学能力，并不断完善和提升，促使自己尽快成熟、成长、成功，成为学校教学的骨干。

任务具体、详实，落实措施到位，校长室分管校长进行期中、期末考核及学期、年度考核，确保学校青蓝实施工程自始至终在常态下运作。此次活动是一次常态下徒弟汇报活动，通过开展教研活动推动青年教师业务水平快上一个台阶。

（南通市城西小学）

教研活动现场

编辑：周灵