9月19日，淮安市“十大管理模式“培育活动在洪泽实小拉开帷幕。来自淮安市教育局的领导、各县区教育局的分管领导、市直学校领导、淮安市“十大管理模式”培育项目的负责人计160多人参加了活动。

活动由淮安市教育局基教处处长陈东同志主持，洪泽县教育局局长马斌致欢迎词，淮安市教育局副局长薛祝其致开幕词，洪泽县教育局副局长、实验小学校长李建成作“用文化发展人”管理模式专题报告，淮安市教育局副局长薛祝其为洪泽县实验小学授予“淮安市成长教育研究所”牌匾，江苏省教育科学研究院、江苏教育学院副院长、江苏省中小学教研室主任杨九俊对洪泽县实验小学的“用文化发展人”研究予以高度评价，他说：“用文化发展人”是一种理念与精神的体现，是一种无形而强大的教育力量。这种理念具有时代性、前瞻性、科学性、创造性。他还对学校的未来发展作了高屋建瓴的指导。

淮安市教育局副局长薛祝其作会议总结。他在总结中说：为推进全市基础教育优质特色发展，探索科学高效的教育管理模式和方法，培育具有先进教育理念、地方管理特色、促进学校发展、具有推广价值的教育管理模式，提升全市中小学管理水平和教育质量，打造“学在淮安”教育品牌。市教育局通过汇报、答辩和专家评审，评出10个特色管理模式作为培育对象，并对较为成熟、特色显著的管理模式适时在市内外宣传、推广。

洪泽县实验小学以教育科研为抓手，以课程改革为契机，走文化发展之路，全面实施成长教育，取得了显著成效:2007年10月，省教育学会在这里成功地召开了“李建成校长‘用文化发展人’学术研讨会”，百名校长前来学习交流。2008年11月，省陶研会在这里召开现场会，积极推介洪泽实小的“ 文化化人”思想。今天又在这里举办“用文化发展人”管理模式培育活动暨淮安市成长教育研究所揭牌仪式。这不仅是对是对李建成同志教育思想的认可，也是对我们淮安市教育科研成果的肯定，更是对我们淮安教育的鞭策。他希望与会者能借此机会，借鉴洪泽实小的做法，切实加强科学研究，以研究促管理，向研究要质量，不断探索，不断实践，为打造“学在淮安”品牌作出不懈的努力!

（洪泽县实验小学）

编辑：周灵