中国江苏网3月8日讯 昨日上午8点半，省高校招生就业中心。正在这里举行的女大学生专场招聘会在短短一刻钟内就涌入两三百人，至早上10点半已有近5000人入场，而会场外刷身份证入场的求职者已排成长龙。

本次招聘会共有95家用人单位入场，带来了包括销售、人力资源、行政、后勤、编辑、社会服务等在内的5700多个岗位。不过，现场应聘情况却是“冰火两重天”，一些知名企业、行政文员等岗位很受青睐，而中小企业及挑战性较高销售岗位遇冷。

南京财经大学食品与质量安全专业的小施第一拨进入会场。由于一直忙于考研，她今天是第一次跑招聘会。转了整个现场发现只有两个公司提供专业对口岗位，她决定把专业“撇开”：“专业对口的话一般是搞研发，我不太喜欢，一开始就有跨专业的打算。”南京农业大学植保专业研究生小苏也坦言，自己的专业如果不进高校科研院所就要下田间地头，而要进高校又至少有博士学位，作为女生读完研究生年纪就已等不得了，所以希望能在企业找到一份研发工作。让她失望的是，全场看下来只有一家提供的岗位跟她的专业能挂上钩。

苏宁环球集团虽然一共仅招3人，且没有标明薪资、福利等情况，但摊位前却遭遇严重“拥堵”。排队的女大学生认为“公司名气响一些、规模大一些，工作会稳一些”。对于能否从几百人中突围，大部分人表示“没考虑过，投个简历试试看”。

“看到名企就去排队，对企业情况、岗位要求完全不了解就‘撞大运’式投简历，是很多女大学生参加招聘会的通病。”南京市女大学生就业孵化联盟秘书长王静说，尽管现在不少大学开设就业指导课，但很多女大学生在找工作的时候，对自己想做什么、能做什么缺乏明确定位和规划。不少女大学生认为大企业的行政岗位任务简单工作舒适，但做好行政并不那么简单，不仅仅要熟练运用办公软件，会务安排、活动组织都很考验人的能力。

由于对工作的心理预期不高，大部分人对初入职场薪资的心理价位并不高，大约在月薪3000上下。南京信息工程大学会计专业的小吴一个上午投了六七份简历，她坦言“工作不难找，好工作太难找”。“没有证书、没有经验，要找到高薪的工作很难，所以打算先找一家高科技企业干着。高科技企业年轻人多，工作氛围比较宽松，也容易学到东西。”

“大学生找好工作难，企业招好员工更难。”江苏万和的企业招聘人员一上午接待了不少求职者，感到能“入眼”的不多。他告诉记者，江苏现在鼓励发展软件服务外包，很多软件公司用人需求量很大，但在招聘过程中却总感到招不到合适的人。“以JAVA软件开发为例，很多学校的课时少、教的也比较浅，学生的作品很难达到企业要求。如果有一定实践经验、又有培养潜力的人，公司还是愿意开高薪留人的，只是这样的对象少之又少。”

编辑：汤雯