中国江苏网3月20日讯（记者 王晶卉）江苏省2016届理工类暨南京理工大学毕业生春季大型招聘会昨天举行，近500家企业进场招聘。面对制造型企业的转型，很多单位在招聘时更加看重“能设计、懂市场”的复合型人才。

　　在南京理工大学学术交流中心，虽说一条马路之隔是美丽的二月兰，吸引了很多市民前来赏花，不过拿着简历排队等候应聘的学生却更多，300多米的“长龙”不断向前移动。

　　南理工招生就业指导中心副主任朱海灵介绍，这次招聘会招聘单位比秋季多了几百家，企业也相对密集，虽然企业“求贤若渴”，但是从岗位需求量来看，部分用人单位缩减了招聘人数。有的压缩三分之一，有的缩减一半。

　　虽说总体招聘人数有些压缩，不过电子、机械、材料、船舶、通信等制造业岗位需求依然旺盛。中航工业庆安集团有限公司招聘负责人卢先生说，这次带来100多个岗位，和往年持平，不过所需人才类型有些调整，今年主要是招聘研发人员和设计人员，标准也会相应地提高。“我们是给沈飞、西飞等主机厂做配套产品的，如果我们想要在制造业生存，就要转型，我们不可能等着西飞给我们一个产品来制造，而是要研发一种产业来提供给主机厂，这样我们才有竞争力。”

　　“能设计、懂市场”这类复合型人才成为企业关注的焦点，企业开出的薪资也是诱人。一位从事机器人设计的企业负责人透露，进公司就能上手的复合型人才月薪可以过万。南京理工大学电子工程硕士毕业的王同学说，班上同学大部分都找到工作了，有的月薪达到1.6万，一年拿16个月，虽说他也拿到了3个“offer”，但是仍然希望可以选一家更好的企业，月薪期望值是8000。

　　朱海灵表示，理工类企业在招聘时重专业、重技能。这对于在校学生也是一个提醒：在学校不光是学习，同时也要加强社会实践，包括现在很多单位管理培训生，就需要综合能力非常高，如果是研发的岗位，对应聘者以前做的项目还会有要求，看是不是和企业相关。