中国江苏网讯（记者 张毕荣）7月25日上午，苏州市2016年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会在苏州市人才市场举行。参加本次招聘会的用人单位提供高校毕业生就业岗位3408个，用人单位招聘热情高涨，高校毕业生求职期望薪资趋向理性。

　　166家用人单位提供岗位3408个

　　昨日上午，虽然室外气温非常炎热，但是依旧阻挡不住应届大学生求职的脚步。上午8点，苏州市人才市场外已经排起了长长的应聘队伍。参加本次招聘会的用人单位共有166家，提供高校毕业生就业岗位3408个。用人单位全部明码标价，不仅推出各种诱人的福利条件。

　　记者在招聘会现场看到，各个招聘摊位前详细标明了岗位的基本工资，基本工资从1820元——5000元不等，不包括奖金、津贴、加班费等项目。在一家大型国有企业的招聘摊位前，正在招聘销售经理、市场经理等岗位，该公司开出了基本工资4000元的薪酬，如果加上奖金、津贴、加班费等项目，每月可以拿到6000元左右的薪酬，这样的薪酬一下子吸引了多位学子前来应聘，短短两三个多小时招聘人员就收到了上百份求职简历。

　　记者了解到，许多用人单位不仅提供丰厚的待遇，还安排免费的住宿以及带薪培训。前来招聘的这些企业提供的就业岗位包罗万象，但很少有企业要求应聘者具备工作经验。据苏州市人才市场工作人员介绍，前来应聘的高校毕业生大多数是还未落实工作的应届毕业生以及往届未就业的毕业生，他们在就业方面具有一定的难度，通过举办夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会，构建企业与高校毕业生之间的供需桥梁，为应届生提供更多的岗位，使就业相对困难的高校学子与企业共同受益，帮助大学生实现就业梦。

　　用人单位很主动　向应聘者“自我推荐”

　　记者发现，为了招聘到满意的人才，一些用人单位招聘人员还主动走到应聘者的队伍中“自我推荐”，以期吸引更多的应届毕业生前来应聘。在招聘大厅内，部分招聘人员主动走到应聘者的队伍中，在发放公司简介的同时，积极向求职者热情推荐自己所在公司提供的岗位，可谓是求贤若渴。来自张家港的理科毕业生小刘，毕业于苏州科技大学，此次前来应聘一个销售经理的职位，她告诉记者，自己的英语水平很好，对外贸行业非常感兴趣，所以即使专业不对口，还是下定决心试一试。

　　苏州一家外资企业的招聘专员周小姐告诉记者，她们非常愿意招聘应届毕业生，不要求具有工作经验。一家知名企业人事部负责人沈女士说，虽然企业更希望招到有工作经验的就业者，这样工作会更快进入正轨，但通过多年招聘，很多企业已经发现，为刚毕业大学生提供“就职培训”非常划算，因为很多企业的中坚力量就是这样得来的，所以企业现在也愿意多掏一些人力成本去培训、发现人才。

　　高校毕业生求职　期望薪资趋向理性

　　记者在招聘会现场了解到，此次招聘会共收到简历1530份，其中硕士及以上学历25份，本科888份，大专617份。达成面试意向913人次。学习计算机专业的本科生小徐，此前也参加了几场面试，收到的回应寥寥无几。最后她决定去一家销售公司，虽然月薪只有3000元，赶不上她心中的4000元底线，但她还是决定接受这份工作。在薪资方面，高校毕业生求职期望薪资趋向理性，本科学历学生的期望月薪大都集中在3000至4000元。

　　人力资源专家分析，越来越多的大学生选择趋向二线城市等方式来规避就业压力，这一点值得欣慰和赞赏。大学生应合理规划职业方向，适当的调整就业期望，避免机会错失。

　　本报记者张毕荣文/摄