基本工资2500元，季度还有效益奖，这对于刚毕业的大学生来说无疑是一份很不错的工作。近日，一名大学生却因面试迟到半个小时而失去了这份好工作。

日前，南京新港开发区一家外资企业参加了由江苏省人力资源市场举办的毕业生专场招聘会，现场招聘两名机械工程师，要求是本科以上学历、英语水平六级的应届毕业生。南京一所知名高校的大学生刘军看上了这个岗位，他自己的条件比较适合，专业也很对口。该外企对他也比较满意，通知他两天后到公司参加笔试。笔试的题目是全英文的，刘军凭着自己良好的英语水平和专业知识，很快完成了考题，展现了自己的能力。当晚，公司人事主管便通知他次日参加面试，经过半个小时的交流后，人事主管对刘军的印象特别好，不仅学习成绩好，表达能力也很强。刘军也了解到，他应聘的岗位，基本工资2500元，每个季度还有效益奖，单位不仅缴纳各项社会保险，还补贴食宿。这让他很兴奋。

每个新员工入职前，外籍总经理都会亲自见一面，虽说是最后一关面试，其实就是在工作上提一些要求，说些鼓励的话。然而这个走过场的面试，刘军却迟到了，约好的是上午9点见面，刘军到的时候已经是9点半了。总经理在8点50分就到了会议室，等到9点15分离开了，临走时让人事主管通知刘军不用过来了，虽然刘军接到电话，还是坚持赶了过来，可为时已晚了，总经理的态度很坚决。

该外企的人事主管张部长告诉记者，外企的领导都是非常看中一个人的品德，面试迟到，而且没有之前来电说明情况，被看作是一种不诚信的行为，现在做解释已经没用了。看来找工作，特别是到外企求职，一点都不能马虎，稍微一点疏忽都可能丢了工作，让人很遗憾。

编辑：陈路