5月13日，近800名大学生与上海隧道工程股份有限公司、复星集团等企业集中签约，上海市人才服务中心负责人透露，到基层去、到重点建设一线工作成为今年大学生就业去向的主旨。

尽管今年就业形势严峻，但仍有不少学生将“留在本地、坐办公室”作为择业底线，而不少企事业单位则相应将“肯下基层”作为与大学生签约的基本要求。在昨天的高校毕业生就业协议签约仪式上，复星集团副总裁吴平透露，此次第一批签约的500多名大学生中，近一半都要去外地或项目一线进行锻炼。“在招聘收简历的时候就出现本地管理岗位前排长队、外地基建岗位乏人问津的场面，临近签约时也有学子因为不想去基层而打了退堂鼓。”他透露，目前有不少原先供职于四大会计师事务所等名企的白领也来与应届毕业生“抢饭碗”，在这种形势下，愿意到基层接受锻炼成为大学生就业成长的第一关。

不少学生拒绝去基层一线岗位工作的原因是担心“脏乱差”以及待遇不高。上海隧道工程股份有限公司副总经理沈培良表示，如今大多基层岗位的工作环境和卫生条件已明显改善，并遵循严格的行业标准，且不少项目在外地的岗位为吸引上海学生，其待遇超过本地。尤其对理工科学生来说，许多技术含量高的关键岗位都需要有1至3年的基层经验。据悉，目前已有上海建工集团总公司、上海航天总局等多家企事业单位陆续与高校毕业生签订就业协议，“转变就业观念，到基层去、到重点建设和重大工程一线岗位实践锻炼”成为这些单位对大学生的首要要求。

编辑：陈路