“你还经常看bilibili？”面对南京呆萌猫网络科技有限公司负责人冯元君的提问，一位前来应聘的大学生有点蒙。昨天，市委宣传部与市人社局、南京大学国家文化产业研究中心主办的“创在南京，赢在未来”2015届南京文化创意人才校园招聘会上，不少文化创意企业负责人现场当起了考官，善于接受新鲜事物、有创意的大学生受到青睐。据悉，这也是我市首次举办文化创意类人才专场招聘会。

与一些招聘负责人安静坐在招聘台后不同，冯元君和小伙伴站在招聘台前，不停地向场内转悠的大学生们发放公司宣传资料。“我们团队一共8人，清一色的‘85后’。”冯元君告诉记者，团队运行的“南京那些事”微信号，是一个吃喝玩乐的分享平台，同时兼顾发放商家福利，目前已有6万多粉丝。冯元君想招的是新媒体运营人才，瞄准的对象是思想活泼的“90后”，现场面试题是“平时玩什么”，比如，喜欢哪些APP，关注什么热门游戏，“我刚问了一个大学生，她连bilibili这样很火的视频网站都不知道，很难想象她运营的微信能跟得上现在年轻人的节奏。”

对于老牌文化企业大贺文化金融集团来说，“创意”是他们考察人才的第一标准。公司现场准备了一道题：“微信公众号上要推广一款老人围巾，如何写一个文案策划，让城市白领愿意去关注微信，进而掏钱为父母购买？”递交应聘资料的大学生要现场回答这道题，有人立马想出了一些好的创意，而有的却卡了壳。南师大大四学生陶甜学的就是“文化产业”专业。陶甜说，以前跑招聘会只要准备一堆简历资料，每个相中的摊位投上一份，而这次文化创意专场，招聘单位最看重的是交流，思想的碰撞，“这样很好，可以现场比拼小伙伴们的创意能力。”

记者了解到，目前我市有各类文化企业1.7万多家，其中90%以上都是小微文化企业。昨天进场招聘的文化创意企业有104家，提供了800多个岗位，吸引了南大、东大、南师大等20多家高校的千余名大学生。

编辑：陈路