“毁约需要付出什么代价？”广州某高校的就业指导中心的黄老师最近不时听到前来咨询的学生提出这样的问题。同时记者发现在各大高校的BBS上也有不少帖子在讨论如何拖延企业的签约时间。

据了解，与去年不同，随着经济回暖和高校应届毕业生找工作的逐步推进，首轮开始校园招聘的企业不少已经发放offer，大学生们也开始陆续收到自己的第一、第二份甚至第N份offer。2010届大学毕业生的心态比2009年毕业生放松不少，骑驴找马者不在少数。很多大学生拿到了小公司的offer也不签约，绞尽脑汁想办法推迟签约，宁愿继续征战大公司的面试机会，也有大学生为了更好的offer不惜毁约。

对此，不少专家认为学生频毁约是各界给学生灌输“先择业后就业”观念的产物，是学生无奈的选择，不应上升到诚信问题。

学生：相比违约金好工作更重要

“签不签呢？”广州某高校的小刘拿着就业的三方协议在挣扎着到底是否与某门户网站签约。新闻专业毕业的她，从大一就开始实习，并将自己的目标定在了某大型报业集团。由于深深感知到了去年师兄师姐们求职的艰辛和进入报业工作竞争的激烈，小刘从10月开始就与其他同学一样出入于各招聘会和宣讲会现场。

让小刘意想不到的是，她很快就拿到了某门户网站网络编辑的offer。这下小刘可犯了愁，一边是一个与自己专业相关的offer，另外一边自己喜欢的企业还没开始招聘。“今年的就业形势明显好转，各类招聘会才刚刚开始，后面没准还有更好的offer。”

小刘告诉记者，在班上像她这样的同学并不少见。已经近三成同学收到了企业的offer，但是对于小公司，很多同学即便拿到了也不会签，而对于还不错的事业单位，不少同学则想尽办法拖延签约的时间，希望在拖延的时间内能够出现更好的企业。还有同学虽然已经签了三方协议，但并没有停止找工作，继续征战在招聘会和面试现场。

一位已经签约的同学说，在无法取舍和判断未来就业形势的情况下，先签约，有了更好的再毁约也成了最安全的选择，因为相对于3000-5000元不等的违约金，学生更希望能有一个更适合的工作。

学校：毁约不能单纯责怪学生

对于2010年应届毕业生就业情况，广东外语外贸大学就业指导中心主任赵烨在接受本报记者采访时表示，招聘会才刚刚开始，今年的就业情况如何还无法就目前的情况下结论，但从往年的情况来看，学生签协议的高峰期一般出现在每年的3、4月份。

“学生毁约的事每年都会有。”赵烨说，每年她都会接到一些企业抱怨学生签到率低的投诉，而学校为了防止和约束学生不随便解约也做出了很多规定。

广东某IT行业企业HR告诉记者，为了趁早抢优秀的人才公司很快就启动了招聘，并速战速决从招聘启动到最终选定人员只用了一个多月的时间。但是没想到部分签了约的大学生最近三三两两地提出毁约。“想当初面试时他们信誓旦旦地谈职业稳定性，现在有了新offer就毁约，这是非常不诚信的做法，也让企业很被动。”

不过赵烨还表示，毁约或者拿到offer不签约也不能全怪学生，其实这也是学生的一种无奈的选择。因为对于学生来说，他们并不能预料到接下来将会有怎么样的岗位出现，自己能不能拿到最称心的offer，所以只能冒着毁约的危险，先签了，再骑驴找马，继续征战更好的offer。

专家：反对把毁约当学生诚信问题

对于学生违约或者拿到offer不签约的情况，韦博人才市场总经理郑惠忠表示，由于近年来大学生就业难，各方总在给学生灌输“先择业后就业”的观念，学生违约或者不签约正是这种观念的产物。

他分析，不少学生在一开始找工作的时候并不清楚自己的能力，然后在各种压力下急急忙忙抱着“先找到一份工作做垫底”的心态投入到找工作中。而当自己拿到第一个offer或者直到第N个offer之后，才回归本性，突然觉悟什么才是自己需要的。

郑惠忠认为，对于有条件的学生来说，拿到offer后再进行选择无可厚非，是正常的事。通常一般的企业在招人的时候，也已经做好了学生有可能不签约的预期和准备工作。他反对把学生毁约当成是诚信问题看待，在他看来，学生在找工作的时候有权利选择最后报不报到，而毁约金就已经是他们对于选择的成本了。

对于正找工作的学生，他觉得学生应该把自己的兴趣摆在第一位，这样才能尽快找到自己最喜欢的工作。

编辑：陈路