2月23日，医药等新兴产业专场招聘会拉开了虎年才市的大幕，记者在南京人才大厦看到，几乎所有能利用的地方都设置了招聘摊位，当天进场单位69家，比去年同期增长55%。

据了解，从节后上班开始，预订招聘摊位的单位每天都以百位数计算，有的单位连订4场，本周六的大型综合性人才招聘会近千个展位已经预订一空，比去年同期猛增68%。记者发现，与年前“探行情”“慢慢挑”不同，用人单位节后招人的心情普遍比较着急，“最好能立刻上岗”。外地不少用人单位也到处“赶场子”。

记者注意到，节后才市，有工作经验的求职者只要不是很挑剔，找工作比较容易，而对于应届毕业生来说，则困难得多。

徐州工程学院土木工程系应届毕业生张丽丽应聘江苏建峰建设有限公司，虽然专业对口，但相关资格证书没有一张，遭到单位拒绝。“建筑专业的很多证书必须要有工作经验才能考，可是如果找不到工作，我们又哪来的‘经验’啊！”张丽丽十分苦恼。

医药、销售、建筑专业一直是才市的需求大户，薪水也相对较高。但记者注意到，即使是高需求、高收入的行当，差距也拉得很大。江苏振星工程监理有限公司招聘人员说，同样是“监理工程师”岗位，薪水也大不相同，“国家级”和“省级”资质的，不同；“中级”和“高级”职称的，不同；有注册证的，与没有注册证的待遇，也不一样，年收入差距起码在万元以上。

销售类一直稳居才市需求排行榜首位——医药、IT，哪一行都离不开销售。南京和诺晟网络科技有限公司招聘业务主管，要求大专以上学历，“1800元+提成+奖金”。而南京中科生物研究所的客服专员岗位，开出了“固定底薪+月度奖金+午餐补贴+交通费”的待遇，并承诺平均月薪在2000元以上。

编辑：陈路