10月31日，东南大学成贤学院举办2011届毕业生供需座谈会，共有100多家企业“摆摊设点”，吸引了千名大学生到场找工作。由于成贤学院工科学生多，前来招聘的企业开出的岗位也多集中在工科类，如调试师、组装师、各种类型的工程师等等。记者注意到，在以男性为主导的工科领域，招聘现场的女生们有点受了冷落。

两位学电气工程的女生刚从一个摊点挤出来，又挤进一家光伏企业的面试人群中准备投简历。“我已经投了3份简历了。”其中一个高个女生说，今年学校的招聘会比以往启动早，可能学校想让他们这届毕业生提前感受就业气氛，及时调整就业心态和策略。“很多同学都是第一次参加招聘会，像我之前已经参加过好几次了。”因为参加的招聘会多，这位女生表示“作为工科女生，已经被用人单位打击习惯了。”她告诉记者，其所学的电器工程专业对口的是调试员和组装员的岗位，一家单位开出的岗位少则十多个，多达三四十个，但奇怪的是其中绝大部分是留给男生的，留给女生的找之又少。

这位女生的同伴也表示，每次投简历时用人单位都再三询问她们能不能接受经常出差，“我们都说完全没问题，可他们好像还是不信任。”这使得工科女生感到很郁闷：“我一再保证‘可以干和男生一样的活儿，绝不挑肥拣瘦，说了半天他们才收简历。”

这边是工科女生对用人单位“郁闷”，另一边，用人单位对招工科女生也“头大”。一家招聘单位的负责人表示，调试员、组装员等岗位需经常出差，并且不排除去偏远地方，生活住宿条件完全不能保证，“女孩子刚毕业那几年可能雄心勃勃，想干一番事业，对工作也不会挑挑拣拣”，他也表示，女孩一旦结婚生子，受中国传统思想影响，其中绝大部分都会回归家庭，那时对工作的热情就会大减，只想找个稳定的岗位，离职的可能性非常大。“招聘会上拍胸脯保证，到时又临阵逃脱的女生我们不是没见过，招聘时也只能谨慎又谨慎地挑选。”不过，这位负责人也表示，调试员和组装员的工作强度也分大小，在分配岗位时，他们会先为女员工考虑较轻松的岗位。

编辑：陈路