南京市溧水洪蓝镇的曹天明最近刚刚跳槽去了县城一家机械制造公司做数控操作工，学徒期每月1000元，期满后月薪2000元。“可以做与自己专业相关的工作，很高兴。”曹天明说。

很多找工作、跳槽的人都有和曹天明同样的感觉：今年找工作并不难。来自省人力资源社会保障厅的统计显示，2月16日-25日期间，全省13个省辖市公共职介的求人倍率为1.16，也就是说，人力资源市场上一个人可以挑1.16个岗位，处于供不应求的状态。

经济持续向好、企业用工需求增加，是劳动者求职变得容易的最根本原因。今年1月，省就业管理中心曾对全省2524家用工大户进行跟踪监测，结果显示，这些企业计划春节后招聘37.46万人，平均每户企业招用员工175人，增幅为2006年以来最大，是去年的近两倍。特别是苏北地区和第三产业用工需求增势强劲，分别达到36.3%和43.9%，比全省平均水平高15.9和23.5个百分点。

就业需求旺盛，让今年劳动者的工资待遇涨了不少。来自南京安德门民工市场的统计显示，市场内各种岗位的工资待遇比去年同期平均涨了300元。一般不需要技术的普工如杂工、超市理货员等岗位，去年同期的月薪在1200元左右，现在起步价都在1500元以上。而企业操作工要顺利招到人，工资起码要在1800元以上，技术类工种工资上涨得更厉害。

大学生一直是这几年政府就业帮扶的重点和难点。而今年求职的大学生也可以长舒一口气了。泰州市人才中心主任陆玲说，从用人单位数量看，同比增30%以上，对紧缺的理工科专业毕业生，当场面试签约，建筑、机械制造等专业优秀毕业生春节前就基本签完，连一直就业比较困难的文科毕业生今年想找份工作也不难，而且工资价位也比去年同期有所上升。

本地大学生就业机会增加，外地大学生来苏就业的门槛则越来越低。从去年开始，我省企业招用非本地户籍的专科以上学历毕业生，取消用人审批和落户限制，并享受优先安排专项引导资金、贷款发放、社会保险补贴等相关政策，南京还对超额接收毕业生的企业给予奖励。

对就业困难的高校毕业生，我省提供就业信息、免费进场求职、免费人事代理、免费技能培训、免费推荐就业等“五免”服务；对特困家庭、城乡低保家庭未就业高校毕业生和残疾高校毕业生，建立专门台账，做到重点推荐、重点指导、重点服务，优先安排参加就业技能培训、优先提供岗位信息、优先安排公益性岗位。我省已开发出5000个适合高校毕业生的基层管理和公共服务岗位，实行就业援助。

编辑：陈路