每年的三四月份是招聘、应聘的旺季，近日，南京各大高校内陆续开展了各类校园招聘会。

　　上周末，在东南大学成贤学院校园招聘现场，吸引了1500多名应届毕业生，而现场的百余家用人单位，为毕业生们带来了3500多个岗位。在招聘会现场，记者发现，为了帮助学生找到合适的工作，今年该校推出了“灰领”的概念。

　　“灰领”是什么？这是继“金领”、“白领”、“蓝领”之后，新出现的一个词。

　　“灰领”？比白领懂实践、比蓝领懂理论

　　东南大学成贤学院学生处处长唐小平介绍道，作为一所民办的工科院校，他们今年给毕业生推行一个“灰领”的概念，“我们都说灰领是介于蓝领和白领之间，白领可能有理论基础，蓝领则有动手能力，我们强调的是，要把两者结合起来，这样后劲就会更足。”

　　唐小平举例说道，比如一家建筑单位，白领是去做设计师，而蓝领则去做绘图员，“那么灰领就是助理设计师，手下管理几个绘图员，随着时间和阅历成长，慢慢变成设计师。”

　　“这种灰领的概念不仅运用于建筑专业，还可以运用于成贤学院的诸多专业，”唐小平介绍，比如每年都有许多毕业生到地铁去工作，一开始可能从站务员做起，但随着工作时间变长，地铁方就会渐渐发现他们的潜力十足，慢慢成长为站务长。

　　唐小平自豪地告诉记者，本次招聘会现场的企业，来的很多都是“熟面孔”，如南京地铁、中铁大桥局集团第四工程有限公司等，他们都已经连续多年在学校招聘，“这也是用人单位对我们毕业生的一种肯定。”

　　“按照企业的需求‘量身定制’毕业生，这是学校人才培养的一大特色。”唐小平分析，如该校与杭州地铁等轨道企业签订订单班培养协议，按照地铁公司的岗位要求进行培养。学校还与江苏微软技术中心、东软集团、中软国际、安讯、五星电器、A.O.史密斯、焦点科技、星巴克等多家著名企业签订了合作办学协议，采用“3＋1”“2＋2”等模式合作办学，缩短了学校培养与社会需求的距离。

　　江北新区正发展，三大新产业需人才

　　记者发现，现场的百余家用人单位中，其中有来自江北新区的10家企业，他们带来了300多个岗位，受到了不少毕业生的青睐。

　　仲长江，2013级制药工程专业，在招聘会现场，他神态轻松，因为他已拿到了多份offer。“学校地处江北，而高新区生物医药谷是学生实习、就业的‘基地’，加上高新区的迅速发展，这类企业的用人需求更为旺盛。”仲长江告诉记者，他此前参加过一次医药类的专场招聘会，现场投了三四份简历，结果全部“命中”，直接拿到了录用通知。

　　像仲长江这样，选择在南京本地就业的毕业生不在少数，而新兴发展起来的江北新区也被很多人看好。东南大学成贤学院党委副书记、副院长王荣介绍，江北新区发展聚焦高端产业，正全力打造集成电路、生物医药、新能源汽车三大产业集群，并加快推进集成电路产业发展，用人需迅速膨胀。而成贤学院毗邻高新区，专业设置又一直紧贴区域经济发展需求，所设的专业以社会需求旺盛的工科专业为主，毕业生自然成为高新区企业的“宠儿”。

　　仲长江介绍，班里的同学一半考研，一半求职，求职的同学基本上都落实了工作。刚进单位的薪酬待遇普遍在4000-5000元。根据初步统计，此次招聘会上用人单位提供的平均月薪达4400元，比往年提高了500元左右。其中，南京研道教育科技有限公司提供岗位薪酬6000-7999元，中盛广电能源股份有限公司招聘电气工程师，月薪4500-5999元，江苏沙钢集团有限公司提供的岗位月薪在4500-6000元。

　　通讯员 谢静娴 东方卫报记者 傅静怡