70场教师“下午茶” 60场学生座谈会——

立德树人：扣好人生的第一粒扣子

　　9月20日一早，新疆克州，2017届南京审计大学毕业生俞乐领到了人生中的第一笔“工资”。确切地说，这是作为“西部计划”志愿者的7、8月份工作补贴。

　　拿着钱，俞乐很激动，他添上一些自己的积蓄凑个整数5000元，以特殊团费的形式，捐赠给了母校南京审计大学。这是他大学时就有的心愿，“反哺母校的第一步”，而反哺母校是反哺社会的第一步。

　　习近平总书记说过“人生的扣子从一开始就要扣好”，强调必须抓好青年的价值观。大学四年，是青年价值观形成和确立的时期，南京审计大学以“立德树人”为根本任务，帮助青年学子扣好“人生的第一粒扣子”，从规范日常行为到形成自觉奉行的信念理念。

　　这绝非一日之功。

　　（一）70场教师“下午茶”，60场学生座谈会，德育工作要一个一个地去影响“育才造士，为国之本”。而贯穿其中的根与魂，在德。

　　“政治无处不在”，南京审计大学要建设高水平大学，根本鹄的还在于育人。育人，就要首先帮助学子“系好第一粒纽扣”。

　　近年来，时任南京审计大学党委书记王家新、校长晏维龙带头讲党课，党员校领导先后到各基层组织讲主题党课；每位校领导均面向新生开设“校长微课”，结合个人经历指导新生“如何度过有意义的大学、人生”，生动诠释党的育人宗旨；同时，他们都站到了形势政策课的讲台上，亲切，温暖，接地气。

　　先锋书店，这座由校友全资捐建的南审人文地标，建成后，老书记王家新时常在那里出现，遇到学生就会亲切地聊上几句，在南审十五年期间，几乎工作日的每天，这位老校长、老书记都会在校园内与学子对话、夜聊，向万千学子传递着他对教育的“情与怀”。

　　自2015年3月以来，南京审计大学时任校长、现任党委书记晏维龙先后召开了60场学生座谈会，每场30人次，约1800名同学直接与他面对面，在关于大学学习、生活的畅谈中，引导学生们树立远大理想信念。甚至，他带头做起了11位16级学生的导师，“我就不信，带不出来你们！”

　　自2014年9月4日以来，该校党委书记联合校长以“下午茶”的形式，召开了70场教师座谈会，包括海归人员、新进教师、书院导师等多批次791人次参加，围绕办学的方方面面深入交流，直面问题，解疑答惑，正本清源。

　　“传道者自己首先要明道、信道”，通过座谈、调研，努力让教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，才能更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。

　　今年9月，在教师节到来之际，南京审计大学表彰了王钦、兰孝国、孙黎明、李淑萍、贾云洁、梁红等20位优秀书院导师。他们中———有坚持做到“四个一”的吴青老师：帮助每一名学生规划学业发展；几乎每一天都与学生进行QQ交流；坚持每一课与学生深度探究；坚持每一次作业帮学生认清不足；有开设《中国国际战略分析》等多场通识教育讲座的高志虎老师:多次与书院读书小组一起研读经典，指导学生大创，参与考研辅导；有“长江学者”金太军，多次为书院开设学术讲座，指导学生项目首次获省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖并入围“挑战杯”终审决赛。

　　育人先育己，师者何其重要！正是这样一位位认真负责的老师，在课堂内外教授专业知识的同时，把对党的教育事业的忠诚之心、对国家命运的大爱情怀，通过一点一滴的言行影响到一个个学生。

　　正如著名哲学家雅思贝尔斯所言，“教育的本质意味着：一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂”。

　　（二）四轮“五个一”计划打造学生党员先锋“把牢千里航船之舵，扎实广袤精神之纲”。立德树人，永远都是变革、创新、发展的目的。

　　五年来，围绕立德树人的根本目标，学校将改革创新作为发展的强大动力，不断创新人才培养模式、教育管理体制，改革教学内容、方法、手段。

　　书院制就是这其中的一个大手笔。目标是架起通识教育与专才教育的桥梁，培养“完整的人”。

　　2014年，作为一所财经类的特色院校，南审全校推行书院制改革，设立了润园、泽园、澄园、沁园四大书院，打破专业局限，将学生分配到各个书院，辅导员全部进驻书院。书院通过实施社区化管理与开展各类特色活动来推行通识教育。

　　比如润园书院推行的“先锋计划”。在润园书院，要想成为一名党员，从入党积极分子开始，就有“五个一”培养计划，包括“签署一份承诺、研读一本经典、参加一周义工、组织一次活动、开展一次调研”，预备党员、正式党员和基层组织每个阶段都有“五个一”要求。

　　这个计划是润园书院党委2015年5月开始启动的党建创新工程，为的是加强学生党员培养、发展、再成长的全过程管理，共有3500余人次参加五期先锋计划。获省高校2015-2016年度“党建工作创新奖”二等奖。

　　除此之外，沁园书院的品读荟，泽园书院的国学大讲堂，澄园书院的女生小课堂都是书院通识教育的生动实践。

　　教育工作的对象是人，只有能够引领时代前进的方向，才能实现其根本目标。

　　在立德树人这个根本目标的指引下，南审人“因事而化、因时而进、因势而新”，以2014年开通的官方微信为标志，利用新媒体开创育人工作的崭新天地。

　　官方微信平台成为校党委统领意识形态工作、抢占新媒体时代舆论制高点、展示办学风貌与成果的有力抓手。全年推送，几乎无休，以7万+的粉丝量为特色审计大学建设造声势、讲故事、记历史，网聚正能量、传播善动力，把新闻宣传、思想教育、文化建设融为一体，更形象地表达学校理念与精神，更丰富地展现师生风采与个性，更生动地传播重大资讯与价值。

　　五年来，报道师生校友超过千人次，榜样示范、朋辈引领，在“润物细无声”中对师生进行思想教育。

　　（三）“把党支部建到来校的流动打工人员中”

　　最近，在“双抓双促”大走访大调研时，晏维龙给总务委员会党总支提出一个想法，“把党支部建到来校的流动打工人员中”。

　　“往来无白丁”，这是南审意识，也是“三全”育人的要求。因为，校园里的每一位员工，都是“园丁”；一举一动、一扫一勺、一草一木都在无声营造着育人氛围。所有的教育最后都要归到自我教育。校党委在把好“总开关”的同时，尽力构建安全友好丰富的校园环境，放手让学生们去做，去成长。

　　近年来，“世界华语辩论锦标赛”愈来愈火，已经成为辩论圈里的热门话题。今年国内外380所高校报名参赛，《人民日报》网络客户端专门开设直播，总决赛获2000万人次关注。让人惊讶的是，这样一场影响日盛的赛事，均是由南审学生们自己组织张罗。

　　在校园之外，还有成千上百的学子走出校门，成为一名光荣的志愿者。今年8月，世界女排大奖赛在南京举行，就有南审166名同学承担此志愿者服务。“我们是中国队的礼仪助理，每次中国队上场的时候我们负责拿着国旗，听着国歌一次次在场上响起的时候，内心无比激动和自豪。”

　　这是一位志愿者的心声，也是千百位志愿者心中激荡的情怀：为了这个国家这个社会更美好，我们愿意奉献自己的青春。

　　俞乐就是受到这样的感召而去行动的人。“在南审这片土地上，真的有太多有梦想有情怀的人，也正是他们身上这种气质在潜移默化中影响到我，让我成为一个比曾经更有责任和担当的人。”

　　在谈到为何选择“西部计划”去援疆时，他说，“我觉得年轻人不能双重标准，不能既希望这个国家变得更好，又不愿意到最艰苦的地方，我们或许没有高尚到可以无私奉献一生，但至少应该做到，当它来临时，不退缩，迎难而上。”

　　今年9月，又一批新生入校。

　　校长刘旺洪在与学生交流时说，每个大学都有自己的文化，文化的形成是一个润物无声不断融合的过程，希望每一位南审学子历经四年的洗礼，都能成长为一个科学、理性、平和、有人文情怀的人。

　　晏维龙书记与新生座谈时要求，“要有理想，一定要把自己的目标定高一点，定远一点，为你们的未来负责，为30年后负责，为30年后还是中国、世界上响当当的人才负责。”

　　这是南审人的期待，是他们的希冀，也是教育者永恒的使命所在。