事业与梦想一起飞翔

——徐州市铜山区春晖幼儿园刘梅老师先进事迹

　　刘梅， 现年38岁，徐州市铜山区春晖幼儿园的园长。1996年毕业于铜山幼师，毕业后在铜山区大彭镇中心小学担任专职音乐教师，1998年进入国企工作，后因企业经营不善倒闭了，成了一名下岗工人。下岗后，因为年轻，所以不惧怕，怀揣着对幼教事业的热爱在家人的大力支持下，自筹资金、白手起家，于2002年的八月创办了春晖幼儿园，这一干就是14年。                 

　　“万事开头难”。2002年8月，在经过几番周折、紧锣密鼓的准备后，春晖幼儿园终于成立了。当时的春晖幼儿园只是一套普通的居民住宅楼，120平方米、8个孩子、2个老师和她就是幼儿园的全部。创业之初，起步非常艰难。首先是资金上的困难，幼儿园知名度低，生源不足，资金周转不灵，各方面费用捉襟见肘，教师工资需要垫付，教学设施需要完善，时常为资金发愁。二是缺乏幼教工作经验与管理经验，尽管她学的是幼儿教育，可是毕业之后她并没有从事这项工作，对幼儿园的教育、保育、管理都要学习与摸索。三是师资力量薄弱与匮乏，当时的条件与环境也没有可能去聘请一只专业素质高、管理能力强的有经验的师资队伍，她和同事们一道都是在实践中摸索着前进。一天到晚十几个小时的工作，她身兼数职，不仅要给孩子们提供科学合理的营养和整洁有序的保教环境，还要组织孩子们开展各种各样的教学活动，解决家长提出的各种各样的需求，与各部门协调各种关系，种种困难着实地让她感到幼教工作的艰辛。每当夜深人静之时，那颗疲惫不堪的心怎么也不能平静，因为明天还有很多事情等着她去处理，还有很多工作等着她去做。她望着睡梦中还紧搂着不放未满1岁的儿子，心理充满着愧疚，好多次真想打退堂鼓，但那颗坚定的信念告诉她：“一定要坚持！”任何成功的背后都是要付出艰辛和代价的。一颗坚定的心、一份对教育事业执着的爱，再加上满腔热情，还有亲朋好友、同事的支持配合，支撑她坚持一路过来。一分耕耘、一份收获。短短的二年时间，她就从实践中逐渐的锻炼成长起来，以全方位的“服务社会、服务家长”为宗旨，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办学理念，春晖幼儿园逐渐得到了社会、家长的认可。于是，一传十、十传百，到第二年幼儿园的规模就快速扩大——由最初的8个孩子增长到100多个孩子，由最初的一个班发展到三个班，教职工由3人发展到十来人。 

　　孩子越来越多，120多平方米的家庭式幼儿园已经远远不能够满足孩子的活动和家长的需要，“重新选定幼儿园地址、把幼儿园做大、做强、做精”这个目标又在她的脑海里重现，说干就干是刘梅园长的秉性。接下来她四处查看，反复调研，终于把在铜山新区嘉慧园小区内设置的配套幼儿园拿了下来。2006年3月，终于梦想成真，签署了属于她自己的设施规范、配套齐全的幼儿园。由于从开发商手里接下的是毛坯房，校舍需要装修，教育教学设备需要添置，这时候面临最大的难题又是资金问题。为了解决这一难题，刘梅和她老公商量，卖掉了他们居住多年的住房，并求亲戚、拜朋友，到银行做抵押贷款，终于筹集资金150万元，这其中的艰辛和心理压力只有她个人才能体会得到。          

　　资金的问题解决了，设计装修幼儿园，购买幼儿园设备、设施，同样是一件费心又费神的事。为了把幼儿园装修好，她先后参观考察了一些规范幼儿园，在网上搜寻一些非常出色的幼儿园的图片，对他们的结构布局与设计进行大胆的借鉴。对孩子使用的每样物品与玩具她都要经过亲自精心挑选，确保质量上的合格与过硬，确保给孩子最好的物质环境条件……纤纤弱弱的她，在家里不干活，可到了幼儿园就成了里里外外一把手。她刷过墙、平过地、搬过水泥，扛过玩具，一段时间下来，她手磨起了茧子，人也瘦了一圈。直到2006年9月1日那一天，春晖幼儿园一群群家长把孩子们送进这宽敞明亮、整洁优美的幼儿园时，她才露出满意而又放心的笑容，她觉得自己所有的心血和汗水都没有白费，家长信任的目光、孩子开心的笑容是她最大的慰藉与鼓舞。 

　　“家长满意，孩子身心健康发展”是办园的根本所在。在办园之初，她就把“一切为了孩子，为了孩子一切”作为办园宗旨。春晖幼儿园尽管是私立幼儿园，但她严格按照规程与条例办园，学习规范幼儿园办园思路与方法，努力把幼儿园办成高水平规范幼儿园。为了提高管理质量，她聘请有幼教管理经验的副园长做她的助手，建立健全幼儿园组织管理机构，定期召开会议，商讨幼儿园的发展规划与工作计划，确保幼儿园的工作有目标、有计划，真正做到有条不紊。为了提高保育质量，她每个月都认真检查教师班级工作计划的制定与落实情况，强化幼儿一日活动的常规管理，保证各项活动按计划、保质保量的完成。为了提高教师的业务能力，她经常请专家来做讲座、听课、评课，也组织教师经常外出学习，通过理论的学习，有效提高分析问题解决问题的能力。她还经常组织教职工开展各项专业技能展示与评比活动，通过制定奖励办法，激发老师的积极性、与主动性，提高他们的综合素质。在她的鼓舞与带领下，幼儿园全体教职员工不断努力、积极奉献，领导班子团结务实、锐意进取、不断创新，春晖幼儿园实现了：课程游戏化、活动内容科学化、教育手段现代化、保教管理规范化的良好局面。幼儿园一日活动丰富多彩，孩子们其乐融融，教师们寓教于乐，幼儿园成了孩子们与老师共同成长的一片乐土。 

　　2010年的10月份，春晖幼儿园接到区教育局通知，告诉她12月初来春晖幼儿园验收江苏省优质幼儿园。当接到这个通知时，她也面临着新的挑战了。为了迎接验收，她反复阅读了《江苏省优质幼儿园验收的项目与标准》，她觉得这次验收对她来说就是一次洗礼、一次教育、一次考验，正是通过这次验收她知道了幼儿园存在的问题与差距，正是通过这次验收她受到了很多的教育、学习到很到知识、懂得了许多幼教理论，也知道了她将来要成为一个好园长所应该具备的知识素养与眼界。 

　　验省优质幼儿园不是一件容易的事情，硬件要达标，软件也要达标。硬件还好办，缺什么就买什么。软件是靠长期的积累形成，针对要求与标准，缺少很多，怎么办，边学边做。经过区教育局阚科长的引荐，她到铜山区实验幼儿园、马坡镇翠星幼儿园去学习，听园长给她分享创省优的经历，以及验省优应该做到些什么。回到幼儿园，她首先解读验收标准，分解材料目录，然后成立迎验小组，合理分工，各负其责，全力以赴迎接这次验收工作。记得2010年10月、11月，她每天12点前没有休息过，就是休息了，满脑子都是做资料，为准备资料，当时就连复印机都用坏了两个。两个月的时间老师们加班加点，既要完成正常的教育活动，又要整理材料，可是没有一个人抱怨、掉队，都在为这次验收默默无闻的奉献着。现在想起来，春晖幼儿园的老师都是那么的爱岗敬业，那么支持她的工作，没有他们就没有幼儿园现在的一切，她为有这样的员工而自豪，就连当时评审组的专家对她们的团队精神给予了高度的评价。功夫不付有心人，通过幼儿园全体教职员工的共同努力，2011年，铜山新区春晖幼儿园顺利通过了江苏省优质幼儿园的验收，春晖幼儿园成为整个铜山区第一所民办省级优质幼儿园。通过这次江苏省优质幼儿园验收之后，全园的工作热情不断高涨，幼儿园保教队伍、办园条件、安全卫生、保教水平、管理绩效等都上升一定高度，社会声誉逐步提高。 

　　她始终认为办幼儿园就是做口碑，经过多年的努力，春晖幼儿园赢得了家长的认可，早在5年前她们都没有做过任何的招生宣传工作了，现在幼儿园的生源几乎都是家长的口碑宣传。她认为幼儿园的声誉是多少钱都换不来的。她们会一直努力的做到让社会满意、让家长放心、让幼儿开心、让教师舒心。鉴于春晖幼儿园刘梅园长在幼教工作中取得的成绩，2015年10月份，当地电视台对她的创业事迹进行连续报道，该事迹在当地幼教界引起较大反响。 

　　十四年的时光匆匆而过，回想起自己走过的历程，确实有很多感慨，她也深深的体会到了创业的艰难，女性创业更是难上加难。在创业的过程中，我感觉有两她种东西尤为可贵：一是良好的品性。人品好别人才会相信你，家长才愿意把孩子交给你。二是坚持。认准了一件事就要坚持，坚持坚持再坚持，成功就不远了。