据了解，今年，湖北省高校应届毕业生约40万人，比去年增4万余人。目前，仍有50%左右的毕业生在徘徊求职。

怎样才能找到称心的工作呢？已签约深圳华为技术有限公司的华中科大毕业生黄朝对记者说，好岗位的竞争很残酷，一些上市公司或外企都有规范的招聘机制，求职者需要经过笔试及性格面、英语面、技术面、压力面等各种形式的面试，才能拿到录用通知。想要求职成功，确非一日之功。

华中农大应用化学系班主任徐时臻曾多次带出100%就业率的班级。他说，每带一个班，从学生进校时起，他就关注学生的家庭情况、学习基础、心理波动等，然后督促学生建立目标，到大四时，他又及时给学生进行求职辅导，学生自然能求职成功。可见，大学生求职，应从大一抓起。

武汉理工大就业指导中心主任赵北平，从事就业指导工作28年。他提醒，大学生求职不能盲目，要提前了解求职企业的文化，参看以前招聘的笔试经验和面试经验；要做好简历，给用人单位良好的第一映象。

赵北平认为，求职更是一场“心理博弈战”，求职者要懂得从失败中吸取教训。

【编后】

“关注应届大学生求职”系列报道暂告一段落。世界上一帆风顺的事情大概不多，大学毕业生求职也是如此。古语云“愈挫愈奋、百折不挠”，屡仆屡起，才能成就事业。若干岁月之后，蓦然回首：原来，求职的经历是一笔多么宝贵的财富。在此，祝愿天下大学生都能圆梦！

编辑：陈路