如同一个保留节目，每年省两会上《政府工作报告》新鲜出炉，人们总会关注，政府承诺这一年要做到的保障和改善民生十件实事都是哪些。“印象里，从2007年开始，江苏每年都会提出要办十件民生实事。”我省一位专家直言，民生实事越来越常态化，这个概念也越来越被大家接受，除了因为它本身事关大众的民生福祉，还有一个重要原因就是，每一年民生实事的落实情况都会公布，接受大家的监督。

昨天（2月5日），依照往年惯例，省政府向媒体亮出2011年江苏民生实事的成绩单。这些实事对普通人的生活带来了怎样的影响？让我们来看一看一些市民的亲身体验。

就业实事

就业见习岗位：2009年，我省推出高校毕业生就业见习计划，见习主要对象为毕业后两年内未就业的江苏籍全日制普通高校毕业生和离毕业时间不足三个月尚未落实工作单位的江苏籍全日制普通高校毕业生。去年的十件实事里提到，2011年，江苏要开发18000个就业见习岗位支持高校毕业生就业。

人物介绍

吴迪，徐州人，23岁，2011年7月份毕业于南京师范大学中北学院金融专业。2011年4月份在华泰证券南京止马营营业部获得了一份就业见习岗位，3个月后他以优异的见习成绩留了下来。

与其他即将毕业的大学生一样，大四的时候吴迪就开始为找工作做多手准备。“考研没考上；考过村官，过了笔试，但是面试被刷；报考了北京的中国人民银行金融研究所，可是分数不够。之后就着急找工作啦。”吴迪笑着告诉记者，他找工作主要就是网上投简历，一场招聘会也没挤过，“身边很多同学每天起个大早带着十几份简历挤各种招聘会，好像效果都不太好。”

巧了：投中了一个就业见习岗位

“之前，我们都不知道有什么就业见习岗位。”吴迪说，2011年3月份的一天，他在网上投简历的时候看到华泰证券正在招聘，提供就业见习岗位，但与其他公司招聘不同的是，上面标注华泰证券是省级高校毕业生就业见习基地，省财政厅还提供就业补助金。“应该挺靠谱的吧！”于是吴迪就和其他两个同学商量着一起在网上投简历，“上午投的简历，下午就打电话让我们去面试了。”

吴迪还记得面试的那天下午下着雨，他和同学三人从仙林急火火地赶到止马营，面试他们的是南京止马营证券营业部的总经理马健。“问了几个简单的问题，我们的专业啊，对工作的认识啊，一切都还比较顺利吧。”吴迪说，面试结束后，他就开始在止马营证券营业部见习，4月1号签订了正式的就业见习合同，与吴迪一起的还有另外四名就业见习的大学生。“见习时间从4月1日到9月1日。”

怪了：见习还有专门的指导老师

由于之前在其他证券公司实习过，吴迪以为这次见习也差不多，让他想不到的是，一去见习，马健总经理就给他们开了一个正式的见面会，详细介绍公司的情况，为他们做好了细致的安排，还有专门的指导老师——运营总监戎鑫。

“见习要做的事情很多，自己也学到了很多，很多都是课堂上根本学不到的。”回忆起见习的日子，吴迪告诉记者，一开始要在档案室整理档案，“一开始很好奇，后来就觉得枯燥了。”不过指导老师告诉他们，整理档案不仅能学到开户需要哪些业务单和资料，还能考察一个人的细心和耐心度。除此之外，他们还要在前台进行实战演习，做一些辅助性的客户服务工作。而且，只要有时间，就有理财师对他们进行业务培训，“K线图啊，大盘讲解啊，都是一些股市实战经验，与课本上的理论知识完全不同。”

乐了：见习三个月后就留了下来

在就业见习岗位上可不是轻轻松松就能混下来的，每周他们要写工作总结，每个月还有一次考评，对他们的学习能力、实践能力、团队合作以及创新能力进行综合考察打分，这些成绩也是他们能否留下来的一个重要依据。

见习三个月后已经是7月份了，因为面临着毕业的问题，公司决定对他们进行面试，优秀的先留下来，签订劳动合同，不合适的继续后面三个月的见习。“公司的三个老总单独面试我们。”吴迪说，由于他的表现还不错，而且已经拿到了证券从业资格证书，所以他顺利地留了下来，签订了正式的劳动合同。

见习三个月就把工作搞定，吴迪到现在都还喜欢回忆那三个月的点点滴滴：每天6点半起床，从仙林坐地铁到上海站，再步行到公司，7点40分到了后先温习业务，8点20分开晨会，一天的工作开始了，虽然辛苦但是收获很大，而且在见习的日子，除了公司每月提供的600元见习费和免费午餐，还有省财政每月补贴的500元，每个月能拿到1100元的见习工资。

心声：“希望更多的同学受益！”

吴迪说他自己最大的感受就是见习在一定程度上缓解了找工作的压力，“与直接找工作相比，先在见习岗位上锻炼一下，熟悉工作性质、了解用人单位的情况，把自己的实战能力练好了，再找工作更有竞争力也更有底气。”采访结束，吴迪很真诚地跟记者说，现在不少大学生毕业找工作不顺利，其实很多同学并不了解就业见习岗位的情况，他希望通过自己的例子让更多的同学有所了解，当然也希望政府能提供更多的就业见习岗位。

相关采访

今年的就业见习岗4月起接受申请

华泰证券南京分公司李国平总经理是专门负责就业见习岗位工作的，他告诉本报记者，2009年底开始他们就配合政府的高校毕业生就业见习计划，成立了省级高校毕业生就业见习基地，专门开辟了就业见习岗位，2010年提供就业见习岗位70个，2011年提供了58个，其中三分之一的学生留了下来成为正式员工。“就算没有留下来成为正式员工，他们在经过了半年的专业技能培训后，也能顺利找到工作。”

李国平坦言，公司提供就业见习岗位不仅解决了大学生找工作的难题，其实企业也减少了人才招聘的成本，是一个双方有利互通的好方式。

这里也提醒广大找工作的高校毕业生，今年的就业见习岗位将于4月份开展，大家可以登录“江苏人事人才公共服务网”（http://www.jsrsrc.gov.cn），寻找适合自己的就业见习岗位，填写申请。

编辑：陈路