做优内功 强师优教

　　教师是立教之本、兴教之源。近年来，涟水县第一中学突出“做优内功，强师优教”战略，通过树立党建引领鲜明旗帜、坚持师德师风第一标准、开展多元培训促进提升、搭平台优考核推动成长四大举措，全面提升教师队伍素质，优化教育教学环境，夯实教育高质量发展的基础。

　　树立党建引领鲜明旗帜 

　　党建兴则事业兴，党建强则发展强。在涟水县第一中学，党建工作不仅是引领学校发展的“灵魂”，也是推动教育教学工作的强大动力。学校党委将党建工作深度融入教育教学各个环节，形成了“党建+教学”“党建+德育”“党建+管理”等多维度融合模式。

　　“青春向党，逐梦前行”系列活动，成为青年教师成长的“摇篮”。通过组织青年教师参观红色教育基地、开展党史知识竞赛、举办红色经典诵读比赛等方式，让青年教师在感悟党史中坚定理想信念，明确教育使命。仅2024年，学校就有15名青年教师递交了入党申请书，10人成为入党积极分子，3人发展为预备党员。

　　学校还注重发挥党员教师的先锋模范作用，先后有4名党员教师获聘县学科兼职研训员，15名年轻党员教师成长为教学骨干。他们通过上党员示范课、当育人导师等身体力行的行动，将党的创新理论融入教学和管理中，引领全校师生共同进步。

　　坚持师德师风第一标准 

　　学高为师，身正为范。涟水县第一中学始终将师德师风建设放在首位，坚持用高尚的师德塑造学生心灵，用良好的师风引领学生成长。

　　学校打造“好人”培塑工程，深入挖掘和宣传身边的好人好事，树立师德标杆。每年学校都评选“最美教师”“师德标兵”等先进典型，通过道德讲堂、宣传展板、微信公众号等多种渠道，宣讲他们的先进事迹和高尚品德，让美德之光照亮校园每一个角落。

　　此外，学校还注重加强教师的职业道德教育，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，开展师德师风专题培训、师德演讲比赛等活动，引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观，做到以德育德、以情育情、以行导行。

　　开展多元培训促进提升 

　　要给学生一碗水，教师要有一桶水。涟水县第一中学深知，要提升教育教学质量，就必须有一支高素质的教师队伍。为此，学校坚持开展多元化、多层次的教师培训活动，促进教师专业成长。

　　学校定期邀请教育专家来校讲学，为教师们带来最新的教育理念和教学方法。2024年12月，学校邀请《全国优秀作文选》高中版执行主编蔡建明教授来校，以《具象的思维——AI时代如何提升考试作文品质》为题，为全校语文教师及高三年级学生带来了一场别开生面的作文教学“盛宴”。同时，学校借承办市、县各类教研活动之机，邀请县内外专家、名师、教研员等来校举办专题讲座或授课，为全校教师拓视野、强技能。

　　此外，学校注重加强校本培训，组织教师参加教学观摩、教学研讨、教学比武等活动，提升教师的教学能力和教研水平。同时，学校还鼓励教师参加各类在职进修和培训，不断提升专业素养和教育教学能力。

　　搭平台优考核推动成长 

　　为了让教师们在教育教学实践中不断成长，涟水县第一中学积极搭建各种平台，优化考核机制，为教师成长提供有力保障。

　　在常态化实施“青蓝工程”，让经验丰富的老教师与青年教师结对帮扶，传授教学经验和教学方法的基础上，学校每年都会举办中层干部课堂展示活动，引导中层干部以身作则，为全校教师树立榜样。在2024年秋季学期中层干部课堂展示活动中，全校各个部门、年级的中层干部纷纷走上讲台，展示自己的教学技能。他们深入钻研教材，精心设计教学环节，将新课改理念巧妙融入课堂教学之中，赢得了师生们的一致好评。

　　除了课堂展示活动外，学校还注重加强教师的考核评价工作，建立科学合理的考核评价体系，对教师的教学能力、教研成果、师德师风等方面进行全面考核和评价。考核结果与教师的职称评定、职务晋升、绩效考核等紧密挂钩，有效激发了教师们的工作积极性和创造力。

　　涟水县第一中学在“做优内功，强师优教”的道路上不断探索前行，学校教师队伍素质得到全面提升，教育教学质量也得到显著提高。学校将继续秉承“以人为本、质量立校”的办学理念，不断加强教师队伍建设，深化教育教学改革，培养更多适应社会需要的优秀人才。

　　（徐爱中系涟水县第一中学党委书记；张剑系涟水县第一中学党委副书记、校长）