江苏教育新闻网讯 （通讯员 马晨冉）为加强教师队伍建设，不断提高教师师德水平和教育教学能力，暑期前，兴化市提前谋划，制定出台《市教育局关于组织开展2015年暑期教师培训工作的通知》，对各级、各项培训明确时序进度、工作要求。

校本培训全面开展。 假期前，全市各校围绕“师德建设”与“专业发展”两大主题，确定培训内容、时间和方法，认真制订暑期校本培训方案，统一报审兴化市教育局师资科。暑假，各校提前落实好校本培训的专题、教材、师资以及时间、地点，按计划组织开展校本培训。该市教育局师资科对各校开展校本培训进行现场巡查，确保各校按计划落实校本培训内容。同时，师资科将根据培训工作成效，在开学后对先进学校和个人予以表彰。

专题培训突出主题。 暑期，该市教育局教研室、职社科、基教科、电教中心、计财科等相关科室组织开展专题培训项目19项，培训内容涵盖高考学科任课教师培训、专业教师下企业锻炼、班主任培训、电子白板应用等，参训人员为相关科任教师、学校管理人员、纪检监察、财务人员等。

省、市培训“提档升级”。 兴化市教育局积极组织教师、教育管理人员参加省市的学科骨干教师培训、校长（书记）专题培训、“省市合作”初中课堂教学评价等培训项目27项，达1100多人次。

假期开始，该市2015年暑期教师培训工作全面启动，各类培训有序开展，为教师专业成长“充电”“加油”。

编辑：汤雯