日前，记者来到南京高等职业技术学校，感受了一场别开生面的校园招聘会。与以往招聘会上人潮涌动的情景不同，此次招聘会并不是每个学生都可以参加，只有学业和德育分综合排名前40%的学生，才能拿到“许可证”，与用人单位面对面接触。此外，校方还规定，获得市级以上荣誉的学生可以破格参加，而有处分未撤销的学生则被“拒之门外”。

此情此景，源于南京高职校今年首创的分批推荐定岗实习招聘方式。这次前来应聘的第一批学生均为优秀生，学校希望以此为契机，转学风、促教风、优校风，逐步形成“努力在平时、优生优推荐”的良好局面。

小倪是该校09级电气自动化工程技术专业的学生，进入招聘会现场不到30分钟，就与一家知名企业“牵手”成功，这意味着一年后的“饭碗”有了着落。“我想，这应该归功于平日里的努力学习。”小倪说，“我参加过两次省级大赛，都取得较好成绩，我的心理素质和专业技能也有了较大提高。”据悉，此次招聘会持续近两个小时，没有人山人海的场面，也没有排起蜿蜒的“长龙”，283名应聘学生中的97%与小倪一样，找到了心仪的“东家”。

“这样的招聘方式很高效，一方面提高了学生的竞争和忧患意识，另一方面方便企业选拔优秀人才，我们会一直沿用下去。”南京高职校相关负责人向记者介绍，近年来，学校高度重视学生的素质培养，采取了社团锻炼、技能大赛、教学性顶岗学习等多种措施，进行人文修养、职业指导等方面的教育培养，提升学生的综合素质。5月中旬，学校还将举办第二批面向全体09级学生的招聘会，届时会有近80家企业前来参加，预计提供1000多个岗位。

据悉，本次招聘会的32家企业均为省内知名企业,有些企业已进入了世界500强，共招聘包括建筑、电气、环境检测、装饰艺术、网络技术、会计等专业在内的600个岗位。85%的企业实习期月薪起步在2000元以上，除五险外还有公积金，转正后月工资将翻一倍。

编辑：周灵