本网讯 （通讯员 周竹生）强化教育系统干部选聘工作的过程监督，规范干部提拔任用工作，丹阳市教育局强化过程监督，确保了校级干部任用工作的公开、公平和公正。

一是强化资格审查。 对于公开选聘的教育系统干部，由个人申报、学校推荐相结合的方式确定推荐名单。教育局根据选聘条件，对每一名申报者进行了严格的资格审查，根据资格审查的结果，及时通知学校和个人参加教育局统一组织的测试。

二是强化笔试面试监督。 选聘测试分为个人实绩评定、笔试和面试三部分。笔试和面试均采用了异地命题的方式，所有测试过程全部由异地专家担任评委，实行封闭管理，所有通讯工具全部关闭并集中保管。教育局纪委工作人员全程参与，监督每一项过程。笔试答卷由工作人员密封后交评委阅卷，再由工作人员核对后记录笔试成绩。面试时，采用二次抽签的方式确定面试顺序，教育局纪委对计时员、计分员进行现场监督，并对面试成绩进行二次复核，每位考生的面试成绩一经复核，严禁修改。

三是强化考核考察监督。 所有测试结束后，教育局纪委现场监督，由工作人员将个人实绩分、笔试及面试成绩进行汇总，按照规定比例折算出综合成绩后进行排名，审核无误后所有工作人员进行签名确认并公示。测试结束后，对拟选聘人员还将进行组织考察,既做到了择优选拔干部，又保证了干部任用的透明度。

（丹阳市教育局）

编辑：周灵