近日，泰州市教育局与该市医药高新区签订《组建教育共同体框架协议书》，成立跨区域教育共同体，构建市、区联动机制，希望借此突破体制障碍，探索市、区教育融合发展的新途径。

记者了解到，该教育共同体成立之后，双方将在保留分校原有名称和建制的基础上，增挂校区校牌，学校各类管理系统仍以原名称管理，实行人员互派。协议书明确，分校起始年级的本部教师比例须达50%，其他年级段均有本部骨干教师。不仅如此，本部和分校的教学、教研、培训、考核、评价体系将实行融合式、一体化管理，以实现教学进度同步、教研活动互动、教师培训统一、考核标准一致以及评价结果互认。

据泰州市教育局相关负责人介绍，今后，市、区双方将成立市、区教育共同体协调领导小组，每学期召开1-2次会议，研究讨论合作中的问题。泰州市教育局还将定期组织人员对分校的教育教学工作进行视导检查，强化教研活动指导，实行期末联考制度，联考成绩将作为校长考核的主要依据，并对成绩优异的校长给予奖励。为推动共同体的良好运作，双方协议落实优惠政策，交流教师可享受定额补贴，并享有职务晋升、职称评定优先权。泰州市教育局的名师工作室建设、骨干教师评选、大型教研活动等都将适当向医药高新区学校倾斜。

编辑：周灵