本网讯 （通讯员 李昌恒）为建立能上能下、能进能出，促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，提高全区中小学教干队伍的整体素质，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，提高学校管理水平，今年开学前夕，宿迁市宿城区各校纷纷举办教干教师全员岗位竞聘大会，选举产生学校的教干团队。

聘选本着“公开、公平、公正”的原则，体现“服务教师、服务学生”的宗旨，采取个人报名与组织推荐相结合，通过竞岗演讲，述说竞聘优势。学校成立专门的竞聘工作领导小组，对所有参加竞聘人员的德、能、勤、绩等8个方面进行综合考察，面向全体教师开展民意测评，并将考核结果予以公示，最终选出优秀的教学干部，确定任职岗位。

（宿迁市宿城区教育局）

编辑：周灵