江苏教育新闻网讯 （通讯员 陈德胜）7月初，扬州市教育局下发《关于印发〈市教育局2014年度暑期培训计划〉的通知》，排出《2014年度暑期培训计划表》，启动了各级各类市级培训活动。本次暑期市级培训共24项，参与教师将达1.3万多人。

培训丰富多彩。本次培训涉及不同类别的学校教师，包括中小学、幼儿园和职业教育学校教师的培训，如：幼儿教师专业技能培训、保育员国家职业资格培训、市职业院校有关专业教师参加的电子商务培训及各级各类中小学教师业务培训；培训内容丰富多彩，如，市直教育系统干部培训、市直学校新教师培训、高中班主任培训、领雁工程第一、第二层次培养工程、高中五学科教师培训、市第二期美术骨干教师及书法专业培训班技术骨干培训、农村中小学教师提高培训、省公共服务平台管理员培训等。此外，还有扬州悉尼教育合作项目英语教师高端培训、2014年暑期食堂司务长培训等。

培训管理严格。一是严密细化培训方案。根据培训计划安排，进一步做好培训方案细化论证工作，根据全市教育质量攻坚年对教师专业素质提出的新要求，精心设计培训主题、内容、形式，科学合理地安排时间和对象，切实增强培训的实效。二是加强培训过程管理。将市教育局组织的各项培训列入各地各校暑期培训计划，统筹管理，逐一落实。认真做好报名等组织工作，安排专人做好参训教师出勤考核和上课纪律管理等。三是突出培训效果监测。按照“有培训就有考核、有考核就有结果、有结果就有运用”的原则，突出过程考核，强化效果检测。四是及时做好总结提升。对各培训项目完成情况进行全面总结评估，肯定成效，找出不足，提出下一步改进的对策与措施。

本次培训还要求坚持勤俭节约，在培训过程中严格控制经费支出。

（扬州市教育局）

编辑：周灵