今年暑期高温天气持续不断，而扬州各中小学校教师并未赋闲在家，扬州市教育局针对不同层次的教师需求举行各类培训，营造了“人人忙充电、个个学业务”的良好学习氛围，促进了教师业务及理论水平的提升。

从7月5日开始至8月中旬，扬州市教育局将开办10余次教师培训班。针对学校管理人员、学科教研组长、青年教师等不同层次的教师队伍，市教育局将有针对性地开设不同内容的培训课程，内容包括提升学校管理水平、学科备课组长能力提升、青年教师有效课堂教学、中小学心理健康教育等多方面内容。今年扬州市暑期教师培训规模大，参与度高，培训覆盖面广，为了切实提高暑期教师培训质量，扬州市教育局以“分类指导、按需施教、学用结合、注重实效”为原则，突出转变教育观念，提高职业道德和教育教学水平，以培养能力为主、以在岗培训为主、以理论联系实际为主开展培训工作，努力打造一支适应素质教育要求、师德高尚、业务精湛、结构优化的教师队伍。

培训前，扬州市教育局专门召开了相关会议，全面部署暑期培训任务，并下发了《关于做好扬州市中小学教师2010年暑期培训工作的意见》，要求各地各学校要认真组织教师认真参加各级各类培训，确保人员落实、经费落实、时间落实，提高参培率和培训实效。市教育局也将组织有关专家和管理人员，开展培训质量的抽查和考核工作，考核成绩作为教师职务聘任、晋级、评先评优、绩效考核的依据之一。对无正当理由拒不参加培训或培训态度极不认真的教师，市教育局将视情节给予批评教育、降级使用、纪律处分直至调离教师岗位。

编辑：周灵