2010年，一篇题为《南师附中树人学校进驻下关，将在3年内正式亮相滨江新区》的南京市下关区教育新闻在当地引起了强烈反响。近日，该区面向全国各类学校大批招聘名特优教师的消息再一次引起社会关注。

据了解，近几年南京市下关区紧抓滨江开发、打造南京外滩的历史机遇，全面优化了办学格局，整体提升了教育品质。去年，该区的南京市第十二中学高中部在该市率先实施小班化教育改革；初中部与民办培训机构联合办学，探索办学模式突破。继南京树人学校确定落户下关区后，未来五年，下关还将在世茂滨江、华宏地块、郭家山地块等区域布点品质一流的初、高中学校，与此同时将投资20亿元新建扩建10余所学校，进一步引进优质教育资源，力争为下关教育格局带来翻天覆地的变化。

据下关区教育局相关负责人介绍，一直以来，下关区将“布局调整”和“品牌运作”作为区域教育发展的战略主线，同时从源头起抓内涵建设，以教育质量提升和优化师资队伍作为核心工作。近两年，全区各类学校教育教学质量呈现出良好的上升态势。南京市第十二中学高中部通过近几年的潜心打造，高考成绩不断攀升，逐渐跻身南京一流学校行列。此外，全区中考成绩整体显著提升，各所初中校分别通过精细化管理、打造科技办学特色、小班化教学模式等途径，在提升办学质量、追求品牌建设上，走出各自的特色发展之路。

每年，下关区政府都会安排专项经费奖励骨干教师，对本土培养的名校长、名教师、市区学科带头人、优秀青年教师，给政策、给奖励；对引进人才，给编制、给位子、给安家补贴，确保区域教育的可持续发展。近两年来，下关区先后成立了下关区名师培养中心和名师顾问团，加大对骨干教师的培养及考核力度，不断加快名师工程的建设步伐，推动教育发展的内涵提升。此外，该区还将通过树人学校的“民转公”工作，对教师转制政策进行积极的探索，进一步优化相关方案，不断优化和提升师资队伍，创新师资管理机制。此次大批招聘名特优教师，正是其“内培和外引并重、机制和体制结合”，全面打造师资队伍的一项重要抓手，这是提升下关区教育水平的重要举措，也是促进学校内涵发展的迫切需要。

编辑：周灵