为切实做好学校岗位设置工作，促进全县教育健康、和谐、平安发展。近日，泗阳县教育局采取有力措施，严密组织、规范操作，岗位设置工作进行的平稳有序。

领导组织有力。该县教育局以调动教师积极性促进全县教育长远和谐发展为目标进行岗位设置管理，成立了以局长为组长的岗位设置工作领导小组，负责指导全县的岗位设置工作。各学校也成立了由单位“一把手”负总责，班子成员、教师代表参加的工作领导小组，具体负责本校岗位设置的实施工作。

深入调查摸底。县教育局要求各校要深入教师队伍，通过召开座谈会、谈心、走访等方式深入调查研究，全面掌握单位人员结构、岗位现状、思想动态等情况，并广泛听取教职工对岗位设置的意见和建议，做好宣传和解释工作，确保校园和谐稳定。

严格执行政策。要求各校要认真学习市县文件，吃透政策精神，把握政策实质，并不折不扣地向广大教职员工宣传文件精神。每个学校必须坚持按需设岗、因事设岗，统一指标、严格程序、规范操作。

操作过程透明。要求各校制定的本单位岗位设置管理工作实施意见报经教育局和人事局批复后，应在教育局的指导下完成岗位设置，并进行为期5天的公示，将岗位设置过程和结果公开化、透明化，充分维护广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（泗阳县教育局）

编辑：陈路