江苏教育新闻网讯 新学年，兴化市教育局把学校师德管理工作纳入创建更高水平现代化的目标要求，认真谋划师德管理工作，抓住纠正“四风”重要时间节点，推进师德师风建设。

宣传教育层层抓。 举行全市作风建设和预防职务犯罪专题讲座，强化教育管理人员的作风建设，提高自律意识，带头营造廉洁的教育环境。组织全市学校纪检监察工作培训班，化解教育纪监“接发球”和“不落地”难题。全市各中小学校在校本培训上把《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等问题的规定》《关于加强和改进学校师德管理工作的通知》《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》等文件精神宣传、解读、传达至每一个教职工，教育教师自觉拒收学生家长的礼品礼金，倡导文明的尊师重教理念，传承尚俭倡廉的优良传统。通过告家长书、宣传牌等形式把新规定宣传至每一位学生家长，营造风清气正的育人环境。

评比表彰树楷模。 该市开展“十佳岗位标兵”、“教书育人示范岗”、“兴化市优秀教育工作者”等表彰评比活动，树表一批师德良、师能强、师绩优的典型。表彰评比活动坚持正确导向，落实“师德一票否决制”。以评比表彰引导教职工坚守职业道德，认真履行职责，争创一流业绩，增强献身教育事业的荣誉感和责任感。

顶风违规严惩处。 今年7月1日起，兴化市教育局加大执纪问责力度，开展治理在职教师有偿补课集中行动，成立治理在职教师有偿补课核查执法大队，截至目前，共受理群众有关举报67件，出动201人次进行现场核查，对学校、办学机构、民宅等群众举报地点进行了不间断排查，取缔黑班4个，在“兴化教育网”公开曝光15起典型线索，查实14名在职教师违规补课问题，治理工作取得阶段性成果。自9月1日起，该局将继续巩固暑期治理在职教师有偿补课集中行动的成果，开展为期一个月的治理在职教师有偿代伙代宿专项行动。该市坚持对顶风违纪的教师一律严格问责，形成教育、宣传、整改的良好态势。

（兴化市教育局）

编辑：陈路