江苏教育新闻网讯 （通讯员 侍磊）近年来，连云港东海县狠抓“骨干体系建设”和“全员素质提升”两大工程，培育教师专业成长的良好生态，全县中小学教师队伍整体素质和水平明显提升，焕发出昂扬向上的勃勃生机。

“名师培养工程”，搭建教师专业成长平台

近期，东海县“晶都名师”28个名师工作室近400名成员，分赴北京、上海、苏州、杭州等17个城市高校、名校进行业务研修培训，并聘请名师、专家作专题辅导。2012年底，东海县启动“321晶都名师”培养工程，计划通过“十二五”期间的重点培养，使全县30名江苏省人民教育家和省特级教师后备人才、200名市级学科带头人培养对象、1000名县级骨干教师人选逐步进入相应名师行列。

截至目前，工作室已经拥有核心成员363人，外围成员174人，年度组织学科团队外出集训、研修和教师培训活动240余场次，邀请124名国内和省市知名专家为开设讲座、指导教研，成员教科研工作取得丰硕成果，发表核心期刊论文59篇，省级论文632篇，承担研究国家级课题11个，省市级课题288个，今年8月份，工作室成员王玮、姜彩清、李艳芹获评省特级教师。

“教师素养大赛”，助力教师全员素质提升

为了调动全体教师自我素养提升的积极性，深挖教师“内驱力”。从2010年开始，东海县启动了两年一届“教师专业素养大赛”，目前已经举办两届，第三届教师素养大赛已于本月中旬启动。比赛涵盖高效课堂、才艺展示、现代教育技术、教育随笔等8大系列竞赛，覆盖所有学科，涉及所有教师，轰轰烈烈的校赛、片赛、决赛，使全县课堂和校园成了教师大练兵、大比武的赛场，共有2000余人次获得相关竞赛奖项。

教师专业素养大赛激发了教师研究教学的内在动力，2014年，省教科研“五四杯”、“教海探航”、“师陶杯”三大杯赛先进集体奖均被该县收入囊中，首次实现省级教科研赛事“大满贯”，其中737人次获得省奖，12所中小学获评优秀组织奖；同时在省市教学基本功大赛中有120余位教师获奖。

“教师发展中心”，引领农村教师专业发展

日前，该县首届乡村班主任竞技复赛活动圆满结束，来自全县乡村中小学272名班主任参加了比赛。34名教师分别获得青年组、老年组一等奖。“这样大规模的教师研训竞赛活动，这里经常举行。”县教师发展中心张明老师介绍说。

2013年，东海县以东海教师进修学校为主体，整合县教研室、教科室、电教中心的职能和资源，作为全县教师专业发展、教育教学研究、教育信息化建设的指导与组织管理机构，并顺利通过省级验收，成为苏北第一家省级示范性教师发展中心。中心不断优化“研训一体化”运行机制，加强教科研训的深度融合。截至目前，组织新教师培训、班主任培训、基层教师岗位轮训、菜单式研训、现代教育技术培训，年培训教师达30000余人次，深受全县中小学教师的欢迎。

（东海县教育局）

编辑：周灵