江苏教育新闻网讯 （通讯员 王朝勃）近日，扬州市教育局局长夏正祥等局领导带领相关处室负责人走进五所市直学校听课、评课。与以往不同的是，讲课的对象不是学校的一线教师，而是市教育局的6名机关年轻干部。这是市教育局改进机关作风，加强机关年轻干部队伍建设的又一新招。

教育行政管理如何更接地气？去年秋学期，扬州市教育局改进机关作风出新招，派出首批6名机关年轻干部到学校实践锻炼。近期，这6名年轻干部分别开设了一节公开课。

开设公开课、局长打分。几位年轻公务员纷纷表示，几个月来，虽然他们“拜师学艺”、“听课评课”观摩了很多课，但轮到自己走上讲台，还是很紧张，所以压力不小，不过他们也都表示这样的锻炼方式和评价方式，让他们收获很多，特别是对非师范类毕业的人来说，亲身体验了上好一门课的难度。

近年来，市教育局机关招录了10多名年轻公务员。这批年轻人综合素质好，有激情、有活力，适应工作能力强，但有的同志缺少学校工作经历，还有一些虽然曾经在学校从事一线教学工作，却没有管理工作经验，作为教育行政管理部门的后备力量，熟悉了解教育教学规律和学校管理是开展工作的基本要求，对于未来个人成长和教育行政管理工作来说，这方面经验需补足。

为培养一支了解教育教学规律、熟悉学校管理工作的机关后备干部力量，从2014年秋学期开始，市教育局选派了首批6名机关年轻干部到学校参加实践锻炼，帮助他们进一步熟悉学校管理工作，了解基层工作情况，增强解决实际问题能力。

锻炼期间，年轻干部与学校教师同作息、同管理、同考核，除了要参与学校管理、班级管理，熟悉了解学校工作规律外，还必须结合所学专业联系一个备课组，参与听课、备课，并完成“上好一门课、提出一条建议、解决一个难题、撰写一篇调研报告、帮扶一名困难学生”的任务，以打造一支知教情、懂学情的教育行政后备干部队伍。几个月的实践锻炼，年轻干部们通过与学校师生零距离的接触、面对面的交流，既摸清下情，又增进了感情，他们的工作作风和管理方式也更加接地气。

扬州市教育局年轻的机关干部到学校挂职锻炼，也赢得了学校老师、同学点赞，他们表示市教育局把机关年轻干部派到学校锻炼，效果非常好，通过与年轻干部的朝夕相处，他们身上平和、谦虚、敬业、好学的精神给大家留下了深刻印象，也改变了以往对机关干部的传统印象。

据了解，扬州市教育局还将在今年春学期选派第二批机关年轻干部到学校锻炼，充实机关年轻干部的基层工作经验，以更好的开展我市教育行政管理工作。

（扬州市教育局）

编辑：周灵