盐城盐都区多举措强化作风效能建设

　　江苏教育新闻网讯 近日，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，教师的师德师风建设提出了进一步的要求。2019年来，盐都区教育局采取多项举措，转变工作作风，提升工作效率，推动教育系统作风效能建设。

　　加强宣传教育。组织机关工作人员认真学习习近平总书记关于作风效能建设的批示指示精神，宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》等法律法规，使全机关党员干部铭记党纪国法，自觉守牢道德底线、法纪底线。利用全体机关工作人员大会、微信群、QQ群等多种形式，开展警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

　　建立健全制度。修订完善《盐都区教育局机关管理制度》，印发《关于加强学校日常管理进一步规范办学行为的通知》，严肃工作纪律，加强机关干部、学校教职工考勤管理。严格遵守公务接待、办公用品采购、财务报批等管理规范，持续推动中央八项规定精神和区委改进作风各项规定的贯彻落实。

　　强化监督问责。区教育局成立作风效能建设领导小组及办公室，设立举报箱、开通举报电话，接受基层学校、人民群众来信来访，加强内外监督，及时发现和纠正问题。扎实开展违反中央八项规定和“四风”问题专项整治活动,对漠视群众利益等行为发现一起查处一起。及时回应来信来访诉求，做到“件件有着落，事事有回音”。始终保持对群众反映的教师有偿家教等违规问题处理的高压态势，坚持正面引导和处分处罚相结合，今年共查处教师违纪案件3例，处分3人，诫勉谈话5人。

　　做好考核奖惩。坚持公平、公开、公正、实事求是的原则，教育局出台《作风效能建设考评办法》，把作风效能考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、事业人员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部、教师业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

　　（盐城市盐都区教育局）