苏公网安备 32010602010084号,
江苏教育新闻网讯（通讯员 蒋刚）为进一步加强教育系统干部队伍建设，拓宽干部任用选拔渠道，建立健全储备干部培养机制，推动教育事业可持续高质量发展，日前，沛县教育局面向全县教育系统公开选拔年轻储备干部。
据了解，此次选拔范围为全县教育系统（含中等专业学校）符合条件的在编在岗校干、教师（含局机关及局属事业单位干部），计划选拔储备干部175名。选拔方式为笔试和面试相结合。笔试内容为教育理论知识、教育政策与方针、学校管理、案例分析与写作、时事政治等。校长、副校长的面试选拔形式为即兴演讲+答辩；中层干部的面试选拔形式为无领导小组讨论，主要考察面试对象的团队合作能力、领导力、问题解决能力以及综合分析能力。
沛县教育局组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据个人总成绩及考察情况确定人选，公示无异议后，作为县教育系统储备干部人员，建立“能上能下、能进能出”的动态管理机制。该项通过公开、公平、公正的选拔机制，选出一批政治过硬、作风优良的储备干部，加快建设一支与沛县教育发展相匹配的干部队伍，为全县教育事业的高质量发展提供人才支持和组织保障。
（沛县教育局）