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江苏教育新闻网讯（通讯员 王卉）8月4日—23日，扬州市东关教育集团充分发挥龙头学校的引领作用，加强各成员学校的优势互补，促进区域办学整体水平的不断提升，开展了近一个月的暑期教师培训。
集团对本次培训活动整体规划、统筹安排，按不同的专题板块、分层递进展开。培训从“展示学校文化特色，融通学校文化优势”“专题学科研训，加速专业成长”“集团通识培训，提升综合素养”为突破口，邀请省内两所知名教育集团总校长做经验分享，积极培塑集团文化，推动成员学校文化建设的资源整合；邀请省内特级教师开设讲座，引领集团成员校教师充分思考、交流、碰撞、分享，提高了学科理论素养和实践能力，促进老师们的专业成长，有效带动集团内教师创新发展与智慧提升；通过外聘专家举办《教师行动研究》《互联网+人工智能+》《班主任的角色境界》《新时代教师的思想政治修养》等多个主题专题讲座，推进教师团队业务水平的整体提升，开展互学互访，加强沟通交流，增进彼此了解与认同。
近一个月的培训，面对集团一体化发展的要求，成员校的老师们将把在假期里学到的、悟到的知识进行消化吸收。他们将通过不断地内化，为自己的专业素养赋能，通过不断地磨合，在同步共荣中推动整个教育集团稳步前行。
（扬州市东关小学）