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杨润贤教授（右一）
杨润贤，扬州工业职业技术学院教授，高工，高级技师，江苏省工程研究中心负责人，江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象（中青年学术技术带头人），江苏省机械职业教育行业指导委员会校企合作工作部秘书长，从事过程控制等教学与科研工作16年，恪尽职守、兢兢业业。
立德树人，爱岗敬业，勇于担当，深受师生爱戴，教书育人能力强
杨润贤教授扎根专业教学、致力拔尖技能培养，教学活动及时引入了新技术、新工艺、新软件、新产业，采用多样化教学方法，提升课堂教学有效性，近五年教学评价均为优秀，教学实践总结《打造高职RAISE有效课堂的扬工实践》荣获2022年江苏省教学成果奖一等奖等；组织师生参加技能大赛，短短4年时间，使参赛项目由少到多，参赛类别由学生到教师，赛项管理由散发到整体，无论酷暑寒冬，放弃节假日，深入教学一线，带领团队致力于拔尖技能人才的培养，组织承办了2019-2022年江苏省职业院校技能大赛和国赛选拔赛，所指导的学生获2021年全国职业院校技能大赛一等奖，2022年带领师生参加了江苏省职业院校技能大赛9个赛项，不仅全部获奖，而且荣获一等奖4项，二等奖7项的优异成绩，个人荣获2022江苏省职业院校技能大赛先进个人。
杨润贤教授注重学生专业综合能力提升，创新专业人才培养模式。她立足学生个性特点和就业岗位需求，创新人才培养模式，持续致力于人才培养质量提升，带领团队科学设计“五个一”实践工程项目（一个专业社团，一个专业项目，一项技能大赛，一个专业作品，一项专利申请），融入现代工匠培养、现代学徒培养全过程，《探索电气自动化现代工匠培养模式》《双导师四段式现代学徒制人才培养模式创新与实践》教学实践总结，荣获全国电力职业教育教学成果一等奖，毕业生就业质量稳步提升，获得用人单位高度好评。她在教书育人工作中，充分发挥了一名党员应有的模范带头作用，获得师生一致认可，被选为扬州市邗江区第十七届人大代表。
创新方法，更新理念，勇担重任，致力专业建设，教学能力获认可
面临智能制造学院专业步伐缓慢，电气自动化技术专业带头作用不强、特色不亮等困境，杨润贤教授克服重重困难，带领师生持续改革，学院年度考核均名列前茅，个人年度考核连续五年优秀。
敢创敢拼，创新方法，优化专业结构。下沉企业、调研院校、邀请专家、组织研讨，大刀阔斧调整专业结构，停招部分专业，重组专业群。围绕扬州及苏南区域工业机器人全产业链生产、管理、服务等企业所需专业技能人才，组建工业机器人技术专业群。
敢用会用，更新理念，强化专业团队。畅通人才引进途径，积极主动沟通协调，年引进博士等高层次人才超过6人，优化专业教师学缘结构和学历结构；搭建校企合作平台，打通校企共培渠道，博士教师至少有一年企业实践经历，带着任务下企业，考核合格进课堂；组建教科研团队，助推专业发展规划，组建院校市省等多层多维的课程团队、科技团队、工程中心等，已培养科技副总16人，省“333高层次人才培养工程”培养对象3人、省“青蓝工程”带头人与培养对象8人，扬州市“绿杨金凤”3人等，服务企业年创收1000余万元。
敢干能干，勇担重任，发挥带头作用。作为专业带头人，基于工业机器人技术专业群，牵头三菱电机智能制造产业学院（国内首家）建设，主持智能制造领域中外人文交流人才培养基地、首批法国施耐德电气绿色低碳产教融合项目和首批瑞士乔治菲谢尔智能制造创新实践基地建设等；在课程教材上先试先行，注重信息化、新技术、新方法的引入，获批省级在线开放课程、江苏外国留学生英文授课省精品课程；主编教材获首届全国优秀教材奖一等奖，荣获“十四五”职业教育江苏省规划教材，荣获“十四五”职业教育国家规划教材2部等。在教学工作中积累了丰富的经验，综合能力获得了显著提升。
创新服务，深入企业，解难纾困，致力社会服务，科研服务水平高
积极对接企业需求，主要致力于自动化装置、产线的研究与技术实现，带领省工程研究中心团队，在机器人等方向服务企业发展。
送技术：聚焦企业生产需求，开展了工业机器人结构设计、工业机器人安全技术、自平衡机器人、工业机器人视觉定位技术等核心技术的发明创造活动；
解难题：立足企业技术难题，围绕扬州高端装备产业集群，主持申请专利7项，主要参与（第二、第三）申请专利31项，共申请国内有效专利35项，专利成果均面向国内外科技前沿技术，在推进工业机器人产业发展上具有较高的创新价值。
精把脉：推进成果应用服务，不仅积极参加扬州市揭榜挂帅助企活动，作为“三团一员”专家团成员，带发明创造成果进企业，精准问诊和细化分析，完善企业技术创新需求的指标，针对性提供解决方案或对接有关资源渠道进行解决；开展企业横向与技术转让项目服务，完成样机和解决方案各2套/项，成功转化/许可专利4项，为产品的稳定生产、高效增能提供了有效技术保障。