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黄敬统:把“人民满意”作为职责担当和矢志追求

——泰兴市襟江小学教师黄敬统先进事迹

作者: 发布时间:2023-07-05 来源: 江苏教育新闻网

  2017年任校长以来,黄敬统凭着对教育事业的耿耿忠心,把“办人民满意的学校”作为自己的职责担当和矢志追求,勇于改革,开拓进取,取得了突出成绩:5年中,襟江小学受国家、省、市表彰100多次,仅2022年,就获得江苏省文明校园等荣誉称号21项。2021年,他本人被评为江苏省先进教育工作者,2022年,被评为泰州市首批特级校长。 
  打造一流队伍:让每个教师都成功
  人民满意的教育,依赖于人民满意的教师。为助力教师成长和成功,他身先士卒,率先垂范,亲自主持了三个省级课题,通过“校长上思政课”“校长做学术讲座”“校长讲校史”等,引领教师参与“校本德育资源课程化”“个性化作业设计”“儿童书院式课堂”的研究探索。2023年5月12日,泰州教育局在襟江小学举行了2023年泰州市课改星光大舞台年度第一次活动暨泰兴市襟江小学“儿童书院式课堂”展示研讨活动,300多人参加,黄敬统为大家做了《构建“儿童书院式”课堂的实践与思考》的课题报告,受到了泰州市教育局领导和专家的充分肯定。5年来,他发表教育教学论文20多篇,其中2022年发表5篇。2023年,1篇论文发表于中文核心期刊《语文建设》2023年第2期。
  他还十分注重通过不同方式引领教师。首先是精神引领。通过“襟江年度(月度)人物”评选、“襟江教师‘十佳百星’”评选等,让老师们感受襟江精神——“以江为襟,以水为师”的内涵,从而以学校精神提升教师的道德素养,濡染教师的文化气质。其次是学习引领。通过“诗意校园,多彩青春”诗词大会、教学素养大赛、阅读达人评选等,促使每个教师成为精神丰富、底蕴丰厚的人。再则是科研引领。通过设立教育科研奖、团队贡献奖、创新突破奖、项目完成奖等,让每个教师成为脚踏实地、高瞻远瞩的教育人。
  上述措施,使队伍建设成效显著:2022年,襟江小学“‘以江为襟 以水为师’大先生团队”入选江苏省“四有”好教师重点培育团队;2023年,学校被评为江苏省教师发展示范基地优秀学校。5年来,襟江小学有10多人跻身省教学和基本功比赛并获奖,其中特等奖2人,一等奖4人,二等奖9人。卞锋老师获特等奖的同时还获得“李吉林教学奖”。仅2022年,襟江小学获市以上荣誉称号和比赛获奖的教师就有90多人次。
  改革评价方法:让每个学生都出彩
  人民满意的教育,需保证每个学生都成人成才。为致力于学生完整人格培养和优势潜能开发,让每个学生获得多元发展、追求卓越的不竭动力,黄敬统秉持“让每个生命都出彩”的理念,建构了促进学生“彰显个性,协调发展”的“2+X”评价模式,将传统的“三好生”评选变更为“襟江x星出彩学生”评选。“品德优秀”和“个性特长”是学生终身发展的必备品格,这两个必选模块就是“2+X”中的“2”;“学会认知”“体育锻炼”“课外阅读”等关键能力,应在必备品格形成中逐步培养并走向协调发展。因此设为三个自选模块,达到一个模块的评价标准加一颗星。“2+1”为“三星出彩学生”,“2+2”为“四星出彩学生”,“2+3”为“五星出彩学生”。同时,学校还以“三级评选”为学生提供成功的平台,只要某一领域(特长)达到班级第一、年级第一、学校第一,并具有一定水准,就可逐级申报班级吉尼斯、年级之星、校级徐小平学生奖,从而给了孩子成长更为自由而开阔的空间。仅2022年以来,学生在省市各类比赛中获奖就达250多人次。  
  上述改革,使学生自我发展潜能得到了激发:由优秀出彩学生任小老师的“头雁领飞”计划得以实施,红领巾社团活动精彩纷呈;展示个性特长的学生“独奏音乐会”“个人书画展”“个人朗诵会”纷纷亮相;“校少年科学院”获评“江苏省优秀少年科学院”,学校被教育部授予“艺术教育特色学校”称号;少先队大队2021年被评为全国先进集体。而2018年的“春天的歌会”、2019年的“春天的诗会”、2021年的“花儿向阳,童心向党”,2023年的“春天,你好”等大型演出,都是对襟江文化、襟江教育具体生动的诠释,10多家主流媒体进行了报道,产生了强烈的社会反响。黄敬统的改革经验《“2+X”评价:让每个生命都出彩》刊登于《泰州教育》2023年3期。该项改革同时被作为省教育评价改革试点项目。
  推进集团融合:让每所学校都优质
  人民满意的教育,应该是优质均衡的教育。2018年襟江小学教育集团成立以来,黄敬统作为拥有7个集团分校、8个联盟学校的总校长,始终牢记“学有优教,校有优质”的使命,致力于集团成员(联盟)校教育的优质均衡。
  一是优秀教师配置。为保证校校有名师,他通盘集团全局,进行优师流动。如今,集团所有分校中,5名分校校长、4名副校长,都由襟江小学输出,而中层干部有10多人也是由襟江小学派出的。
  二是教学资源共享。对教学、教研,总校进行具体指导。分管校长带名师和骨干常态化地走进分校备课组、教研组,带去前瞻的思想、科学的方法。而总校对联盟校送教也成为常态,5年中组织党员送教25次,仅2022年就达7次,在听课研讨中,老师们的理念得到了“互换”和“融通”、“转变”和“升华”。
  为促进集团(联盟)校的整体提升,黄敬统可谓竭尽全力,从校舍改造到文化特色、班子优化到教师调整、正常工作到特色活动等,都亲临指导。仅2023年春学期举行的大规模活动就有:襟江分校的“春天,你好”的大型演出、澄江分校的集团运动会开幕式、济川分校的研讨开放活动……所有活动,他都注了大量心血。因此,一年到头,黄敬统总是奔走于各个分校之间,每个双休日和节假日很少全休。
  如今,各集团(联盟)成员校的教学质量、教师素质、学生气质、办学品质及群众口碑都得到明显提升,集团每个分校都有属于自己的办学特色,形成了“各美其美 美美与共”的教育风景! 

责任编辑:周灵

黄敬统:把“人民满意”作为职责担当和矢志追求
——泰兴市襟江小学教师黄敬统先进事迹
发布时间:2023-07-05   
来       源:江苏教育新闻网  
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  2017年任校长以来,黄敬统凭着对教育事业的耿耿忠心,把“办人民满意的学校”作为自己的职责担当和矢志追求,勇于改革,开拓进取,取得了突出成绩:5年中,襟江小学受国家、省、市表彰100多次,仅2022年,就获得江苏省文明校园等荣誉称号21项。2021年,他本人被评为江苏省先进教育工作者,2022年,被评为泰州市首批特级校长。 
  打造一流队伍:让每个教师都成功
  人民满意的教育,依赖于人民满意的教师。为助力教师成长和成功,他身先士卒,率先垂范,亲自主持了三个省级课题,通过“校长上思政课”“校长做学术讲座”“校长讲校史”等,引领教师参与“校本德育资源课程化”“个性化作业设计”“儿童书院式课堂”的研究探索。2023年5月12日,泰州教育局在襟江小学举行了2023年泰州市课改星光大舞台年度第一次活动暨泰兴市襟江小学“儿童书院式课堂”展示研讨活动,300多人参加,黄敬统为大家做了《构建“儿童书院式”课堂的实践与思考》的课题报告,受到了泰州市教育局领导和专家的充分肯定。5年来,他发表教育教学论文20多篇,其中2022年发表5篇。2023年,1篇论文发表于中文核心期刊《语文建设》2023年第2期。
  他还十分注重通过不同方式引领教师。首先是精神引领。通过“襟江年度(月度)人物”评选、“襟江教师‘十佳百星’”评选等,让老师们感受襟江精神——“以江为襟,以水为师”的内涵,从而以学校精神提升教师的道德素养,濡染教师的文化气质。其次是学习引领。通过“诗意校园,多彩青春”诗词大会、教学素养大赛、阅读达人评选等,促使每个教师成为精神丰富、底蕴丰厚的人。再则是科研引领。通过设立教育科研奖、团队贡献奖、创新突破奖、项目完成奖等,让每个教师成为脚踏实地、高瞻远瞩的教育人。
  上述措施,使队伍建设成效显著:2022年,襟江小学“‘以江为襟 以水为师’大先生团队”入选江苏省“四有”好教师重点培育团队;2023年,学校被评为江苏省教师发展示范基地优秀学校。5年来,襟江小学有10多人跻身省教学和基本功比赛并获奖,其中特等奖2人,一等奖4人,二等奖9人。卞锋老师获特等奖的同时还获得“李吉林教学奖”。仅2022年,襟江小学获市以上荣誉称号和比赛获奖的教师就有90多人次。
  改革评价方法:让每个学生都出彩
  人民满意的教育,需保证每个学生都成人成才。为致力于学生完整人格培养和优势潜能开发,让每个学生获得多元发展、追求卓越的不竭动力,黄敬统秉持“让每个生命都出彩”的理念,建构了促进学生“彰显个性,协调发展”的“2+X”评价模式,将传统的“三好生”评选变更为“襟江x星出彩学生”评选。“品德优秀”和“个性特长”是学生终身发展的必备品格,这两个必选模块就是“2+X”中的“2”;“学会认知”“体育锻炼”“课外阅读”等关键能力,应在必备品格形成中逐步培养并走向协调发展。因此设为三个自选模块,达到一个模块的评价标准加一颗星。“2+1”为“三星出彩学生”,“2+2”为“四星出彩学生”,“2+3”为“五星出彩学生”。同时,学校还以“三级评选”为学生提供成功的平台,只要某一领域(特长)达到班级第一、年级第一、学校第一,并具有一定水准,就可逐级申报班级吉尼斯、年级之星、校级徐小平学生奖,从而给了孩子成长更为自由而开阔的空间。仅2022年以来,学生在省市各类比赛中获奖就达250多人次。  
  上述改革,使学生自我发展潜能得到了激发:由优秀出彩学生任小老师的“头雁领飞”计划得以实施,红领巾社团活动精彩纷呈;展示个性特长的学生“独奏音乐会”“个人书画展”“个人朗诵会”纷纷亮相;“校少年科学院”获评“江苏省优秀少年科学院”,学校被教育部授予“艺术教育特色学校”称号;少先队大队2021年被评为全国先进集体。而2018年的“春天的歌会”、2019年的“春天的诗会”、2021年的“花儿向阳,童心向党”,2023年的“春天,你好”等大型演出,都是对襟江文化、襟江教育具体生动的诠释,10多家主流媒体进行了报道,产生了强烈的社会反响。黄敬统的改革经验《“2+X”评价:让每个生命都出彩》刊登于《泰州教育》2023年3期。该项改革同时被作为省教育评价改革试点项目。
  推进集团融合:让每所学校都优质
  人民满意的教育,应该是优质均衡的教育。2018年襟江小学教育集团成立以来,黄敬统作为拥有7个集团分校、8个联盟学校的总校长,始终牢记“学有优教,校有优质”的使命,致力于集团成员(联盟)校教育的优质均衡。
  一是优秀教师配置。为保证校校有名师,他通盘集团全局,进行优师流动。如今,集团所有分校中,5名分校校长、4名副校长,都由襟江小学输出,而中层干部有10多人也是由襟江小学派出的。
  二是教学资源共享。对教学、教研,总校进行具体指导。分管校长带名师和骨干常态化地走进分校备课组、教研组,带去前瞻的思想、科学的方法。而总校对联盟校送教也成为常态,5年中组织党员送教25次,仅2022年就达7次,在听课研讨中,老师们的理念得到了“互换”和“融通”、“转变”和“升华”。
  为促进集团(联盟)校的整体提升,黄敬统可谓竭尽全力,从校舍改造到文化特色、班子优化到教师调整、正常工作到特色活动等,都亲临指导。仅2023年春学期举行的大规模活动就有:襟江分校的“春天,你好”的大型演出、澄江分校的集团运动会开幕式、济川分校的研讨开放活动……所有活动,他都注了大量心血。因此,一年到头,黄敬统总是奔走于各个分校之间,每个双休日和节假日很少全休。
  如今,各集团(联盟)成员校的教学质量、教师素质、学生气质、办学品质及群众口碑都得到明显提升,集团每个分校都有属于自己的办学特色,形成了“各美其美 美美与共”的教育风景! 

责任编辑:周灵