江苏教育报讯（记者 李旭） 到2020年，全市80%的大中型企业参与职业教育办学，职业院校集团覆盖所有职业院校；建成对接区域主导产业的现代化专业群100个、职业教育品牌和特色专业150个、职业教育精品课程200门；中高职学校“双师型”教师占专业教师比例分别达80%和90%；所有职业院校100%与海外同类学校建立友好关系；具有海外学习或工作经历的专业教师和管理人员达30%；全市范围内新增10万高技能人才……这是记者10月16日从无锡市职业教育工作会议上了解到的消息。此次会议由无锡市政府组织召开，旨在从经济、社会和教育发展全局的高度，统筹发展职业教育，为经济社会发展和产业转型升级提供更加有力的人才支撑。

　　本次会议出台了《无锡市现代职业教育发展规划（2015—2020年）》，同时下发了《无锡市政府关于加快发展现代职业教育的意见》等相关配套文件。根据文件内容，无锡市计划在2020年形成与经济社会发展水平相适应、产教深度融合、中职高职有机衔接、职业教育与普通教育互通互联、体现终身教育理念的无锡现代职业教育体系。

　　据悉，从2016年起，无锡市将取消初中职业教育预备班，进一步优化中等职业教育结构；所辖各市（区）至少办好1所达省标的现代化示范性中等职业学校；到2020年，实现全市所有独立设置的中等职业学校均达到国家和省定建设标准，建成10所左右的省级现代化示范性中等职业学校和若干所省级优质特色中等职业学校。

　　在高等职业教育方面，无锡市将推动发展基础好、办学实力强的中等职业学校建设成为独立设置的五年制高等职业学校；支持符合条件的技师学院进入高等学校序列；积极发展本科层次职业教育，推动建设混合所有制的应用技术型本科高校，支持符合条件的高职院校升格为应用技术型本科高校，支持普通本科高校以及有条件的应用技术型本科高校开展专业学位研究生教育试点。同时，积极开展多种形式的继续教育，使全市从业人员继续教育年参与率在2020年达到80%。

　　无锡市还围绕组织统筹、经费投入等出台了系列举措，为强化职业教育发展“保驾护航”。如落实发展改革、教育、人社、编制、财税、产业主管、国土房管、城乡建设、农村建设、行业联络等部门发展职业教育的责任，形成推进合力；在经费投入方面，保证地方教育费附加用于职业教育的比例不低于30%；在继续教育方面，一般企业需按职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费，从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%等。

　　此外，无锡市将针对职业教育年度规划落实情况开展评估，并向社会公布评估结果，加强家长、社会、媒体对规划落实情况的监督，依据社会各界的意见和建议适时调整规划。同时建立无锡市及所辖各市（区）职业教育联席会议制度，研究并协调解决职业教育发展中的重点问题。