一条月薪8000元的招聘信息，公布了很久却迟迟无人问津。昨天从市翻译协会了解到，首席翻译的位置空缺多时，虽然市内会点翻译的人不少，可精通翻译的人寥寥无几，要找个优秀人才还真难。

大约6个月前，市翻译协会向社会招聘一名首席翻译，月均收入开出了8000元，要求持有国家二级翻译证书，有5年以上相关工作经历。然而半年过去了，却无人来应聘，行业内部也没有人竞岗。与以往招翻译助手时几个人抢一个职位的情景相比，人们对首席翻译的反应很冷。负责招聘的人说，普通翻译人员月薪为3000-4000元，虽然这条招聘信息是去年公布的，但现在若有合适的人出现，照样不受经济危机影响，保证8000元薪水，按照正常工作量，如果多接几个翻译任务，月收入超万元都是可能的。

据悉，曾经有几名外语专业的应届毕业生前来咨询，高级翻译一时担任不了，要求从最初级的翻译工作开始做起，都被当场婉拒了。因为普通翻译人员“扎堆”，并不缺乏。而要具有国家二级翻译证书，且有5年以上相关工作经历的冒尖人才实在太少。外地翻译人才考虑到，一个人来应聘，还会牵涉举家迁居、爱人换工作、小孩入学以及重新适应环境和建立社交圈等一系列问题。而且这些人在当地的收入不差，各种利弊权衡下来，受到的诱惑也有限。

翻译协会有关负责人表示，无锡有水平好的翻译人员，可都已经是老人了。年轻翻译人员可能因为承担的翻译任务不重，觉得现有水平够用了，花很多精力深造未必得到相应回报，精益求精的动力不大。而事实上，随着这两年无锡承办的国际性活动越来越多，翻译的需求也越来越大，对资质和能力的要求也越来越高，高端翻译人才出现青黄不接的紧缺状态。

编辑：陈路