为了使日前推出的高校毕业生就业见习制度更好地普惠于民，昆山市人力资源市场在实施中注重“因岗荐才”，为毕业生见习期结束后“留得住，干得好”营造良好环境，至今已有40%的人留任。

唐明是去年7月毕业的昆山籍大学生，专业是机电一体化。由于没有工作经验，连续3个月工作无着落。去年10月，抱着试试看的心情进入了昆山人力资源市场。该市场工作人员在了解唐明的情况后，建议其参加青年见习基地的实训，并根据他的专业特色，向他推荐了“好孩子”集团的一个见习技术员岗位。缘于专业对口，小唐在见习期表现出色，今年年初，见习期结束后即被留任，转为正式员工。

昆山市人力资源市场在实施毕业生就业见习制度中，十分注重“因岗荐才”，建立了一套规范流程。如主动联系企业，获取岗位需求并实地调研；对照需求，从毕业生就业登记库中查找专业、特长相匹配的人员，逐一联系等。让每一个毕业生在见习期能“留得住，干得好”。目前，昆山市共有青年见习基地29个，经过人力资源市场输送的青年毕业生已达20批300余人，在见习期结束后被所在企业留任的人已达40%。

目前，该人力资源市场正为提升这一制度做两件事，一是加大对高校毕业生就业见习制度的宣传，二是设置网上网下两个登记平台，开通“要工作，来找我”服务窗口，承诺每一份登记简历将至少推荐3个岗位、公布服务专员联络电话等。

编辑：陈路