师范生“打包”报考，有培训机构承诺“包考上”

11月10日是南京新教师招聘报名启动的第一天，记者采访了解到，随着教师绩效工资的实现，教师这个职业在不少准大学毕业生眼中俨然已成了香饽饽。而由于南京新教师招聘一直没有复习大纲，官方也不组织培训，不少培训机构瞅准商机“抢金”，甚至开出“签约班”，即包学员考上有编制的老师！

今年报考人数可能会井喷

“我们班很多同学这次都打算考老师！”南京师范大学大四学生小陈告诉记者，“现在的就业竞争非常激励，以前大家都一窝蜂地考公务员，不少同学觉得当老师是个很不错的选择。待遇提高、又有社会地位，还有寒暑假，这个职业也很有意义。”记者了解到，昨天是2010年南京新教师招聘报名的第一天，不少师范学校在进行集体报名的准备工作，而一些有报考意愿的非师范类学生也在积极了解报考政策，开始网上报名。“目前，江苏省义务教育阶段老师已经实行‘绩效工资’，教师待遇有了明显提高。前两年报考人数都在4000人左右，而今年南京市新教师的报考人数可能会出现井喷。”南京一位教育人士分析说。

有培训学校承诺“包进”

记者昨天采访发现，南京新教师招聘通告刚出，已经有不少培训机构瞄上了这一商机，推出了各种类别的新教师考试辅导。南京新街口一培训机构推出全程A班：公共知识+专业课程1600元，材料费150元；全程B班：公共知识1100元，材料费150元。该机构还特别推出一种特训班，可以与考生签订协议，确保考上在编教师，考不上再退费。这家培训机构号称历年通过率达到90%以上，请的教师也是多年参与招聘新教师考试出卷的专家、教授、学科带头人、教研员等。不过让人有点匪夷所思的是，这家培训机构用的教材竟称是“专门针对全省统考的《教师招聘考试直通车》系列教材”。而记者从教育厅获悉，2010年江苏新教师招聘已经确定不会统考。

新老师考试没有复习大纲

“南京市六城区中小学录用新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与我们的录用考试无关。”教育局有关负责人表示。据了解，新教师考试分为笔试和面试两块。笔试内容包括：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）和学科专业知识。而面试小学一般由各个区组织，而中学由学校自主安排。“当老师一是基本功要扎实，二是综合素质高。现在社会上对老师的要求也越来越高，所以竞争激烈的结果是能选出更优秀的人当老师。”南京一位中学校长告诉记者。

编辑：陈路