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上百职校生提前一年找饭碗

作者:孙 文 发布时间:2015-09-07 来源: 扬子晚报网

还有一年才毕业,就去参加企业的招聘会了。6月8日下午,记者在南京市金陵中等专业学校参加了一个特殊的招聘会,应聘人员不是应届毕业生,而是中专二年级和高职四年级的学生。全校首批共100多名学生提前参加了上海通用汽车ASEP项目专场招聘会。

招聘会会场就设在学校汽修班的实训教室。十几家用人单位都是上海通用汽车旗下的4S店,考官则是站长或人事部主要负责人。与其他招聘会不同,应聘的学生名单都在一个大电子屏上,用人单位可以根据学生填报的志愿叫号面试。100多名学生整整齐齐坐在场外等候。“你为什么选择到江苏弘达实习?”在江苏弘达摊位前,刘站长询问一名姓李的男生。“我觉得你们公司形象好,能锻炼人。”中专二年级的小李对答如流,俨然有毕业生的风范。江苏天弘摊位前郝站长和人事部主管一个接一个和学生交流,江苏华通的服务经理和站长也忙不迭地了解学生在校的学习情况,希望挖掘出优秀的人才。

金陵职校的周校长说,这次招聘会是上海通用汽车ASEP项目专场招聘会。招聘对象是中专二年级和高职四年级的学生,共招聘40人。此前,学校已经告诉学生,入选的学生可以提前进入企业参加实训,不出意外,全部会被录用,这也意味着这批学生提前进入了就业保险箱。这对学生的诱惑力很大。今年学校准备安排三场类似的招聘会,另外两家是德国宝马和日本丰田汽车公司,都是面向汽修专业招聘的。这样,全校中专二年级和高职四年级的300多名学生都有机会应聘。

8日,赶到现场坐镇的上海通用汽车ASEP项目运作主管李衡告诉记者,公司非常重视这次招聘,虽然入选的学生不是直接参加工作,但是一年后就是他们的员工,所以这次选拔非常重要,相当于选种子。公司对于入选的学生要付出比较高的培训代价,希望他们毕业后能顺利进入本公司工作。他还要求前来招聘的4S店负责人一定要对学生负责,要像对待自己的员工一样。参加应聘的吴同学说,父母非常支持他参加此次应聘,现在就业压力大,如果没有毕业就搞定工作单位,以后就不用东奔西跑找工作,可以安心学习技能了。

编辑:陈路

责任编辑:陶雯雯

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