招聘现场

转自新华报业网

8月7日，常州信息学院教学楼前人头攒动，2011届毕业生顶岗实习推介会在这里隆重举行，3000多名学生把教学楼挤得水泄不通。当日，来自江苏、浙江等地的172家企业提供了7000余个岗位，涉及电子、机电、机械、物流、数控、计算机、模具设计等近30个专业。

技术人才仍最“吃香”

现场每个企业的展台前，都被学生围了个里三层外三层。有的企业一大早7点多就来了，怕来晚了挑不到好的人才。整场招聘会自始至终人潮涌动。据常州信息学院招就处处长费小平介绍，此次用人单位数量比往年要多，大部分来自学校校企联盟单位，有相当一部分用人单位以前曾经录用过学院的学生，反馈效果比较好，所以再一次前来招聘。招聘岗位也与学校的专业设置和培养的人才比较“契合”。

随着行业的发展，企业的用工需求越来越大，尤其是一线技术人才的招募竞争愈发激烈，“企业急需一大批具有一定职业技能、综合素质较高的劳动力。” 不少用人单位这样表示。如今，招聘企业在用人方面开始逐渐转变观念，开始把目光转到有一技之长且日益抢手的高职毕业生身上，越来越多的招聘企业对技能型人才的需求可谓求贤若渴。多家企业招聘主管认为，由于高职毕业生技能强，不需要企业投入更多的培训费用就能马上上岗操作，企业对高职毕业生越来越看好。因此，越来越多的企业提前前来“预订”人才，为企业提前储备人才，通过实习顶岗和培训，培养企业生产的骨干力量，从根本上解决用工瓶颈。此次招聘会，仅江苏鸿联集团一家，就招聘涉及机械设计、机电一体化、模具设计与制造、电气自动化和数控技术等相关技术岗位300多名学生。海太半导体(无锡)有限公司则需要100名一线技术工人。

酒店管理类需求明显增加

与往年不同，今年在上海世博会效应下，酒店管理类人才急缺的话题再次被推到风口浪尖上,酒店管理类需求明显增加。此次招聘会，上海、浙江一些五星、四星级大酒店也向高职生抛出橄榄枝，招聘主管、领班、礼仪以及储备干部。

编辑：陈路